9 「改變組織之信仰、態度、價值觀念和結構，以求適應最新技藝及市場挑戰，並適應本身千變萬化的變動率」，主要在指下列那一項？
(A)組織文化
(B)組織設計
(C)組織發展
(D)組織溝通

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統計： A(1413), B(77), C(3758), D(24), E(0) #343823

詳解 (共 6 筆)

#1496156

組織文化 ：是「已經形成一套」組織之信仰、態度、價值觀念和結構....

組織發展：是「改變」組織之信仰、態度、價值觀念和結構....

 

→【組織發展】出來的一套【信念、價值、行為】模式，用以整合內部並適應外部環境→【組織文化 】

 

 

 

 

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#810621
9 「改變組織之信仰、態度、價值觀念和結構，以求適應最新技藝及市場挑戰，並適應本身千變萬化的變動率」，主要在指下列那一項？
 
關鍵是 "適應"二字。
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#504499
組織文化是由特定的組織式團體發展出來的一...
(共 50 字，隱藏中）
前往觀看
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#1067236
大家不論什麼想法，都是以考上為目標，應互相勉勵而非攻訐
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#341710

組織發展乃是一種複雜之事件網路，用來提高組織成員管理其組織文化的能力、加強解決問題之能力，及協助組織適應其外在的環境。

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#467896
  • 新技藝

參第８頁

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