申論題

四、劍喬公司於 20X1 年初給與 5 位員工參與員工認股權計畫之機會。員工 於計畫中若同意往後 3 年，每年皆儲蓄其個人年薪$600,000 之 20%到公 司之帳戶，即可取得認股權。儲蓄之支付係直接由該員工之薪資中扣除， 員工可於 20X3 年底以累積提撥金額執行其認股權，亦可於 3 年中之任 何時點領回已提撥之薪資。在納入考量非既得條件後，估計該股份基礎 給付協議在給與日之公允價值為$150,000。20X2 年初，其中 1 位員工離 職而停止對該計畫之提撥，並領回截至當日已提撥之薪資$120,000。其 餘 4 位員工則完成該認股權計畫，並於 20X3 年底共取得 12,000 股公 司普通股股票。
試作：

(一)劍喬公司 20X1~20X3 年之薪資費用各為多少？（15 分）