申論題 - 阿摩線上測驗

申論題資訊

試卷：108年 - 10801 桃園捷運：人力資源管理實務#79633
科目：捷運◆人力資源管理(概論)
年份：108年
排序：0

一、職務輪調係工作再設計的方法之一，其目的在解決因工作重複性過高所產生的厭倦感，希望透過「橫向」工作調動，增加職務之挑戰性，使員工學習更多技能或增加歷練機會，組織人力資源管理效率亦得以提升。請問:

(一) 職務輪調的目的與好處為何?職務輪調制度同時所潛存的「轉換」成本又是什麼?（20 分）