二、人資數據分析(HR Analytics)已廣泛應用於人力資源管理,請回答下列問題:(2題,共 15分)
(一)說明人資數據分析之內涵,並舉例說明 2 種常見企業運用人資數據分析支援人力資源管理之具體情境。(7 分)