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人力資源管理(人類資源管理)
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104年 - 104年三等一般警察人員_行政管理人員 人力資源管理#22549
> 申論題
(三)關鍵績效指標(key performance indicator)(名詞解釋)
詳解 (共 1 筆)
she780718
詳解 #1801520
2016/11/21
為達成組織、部門、或個人的年度目標,所必須成就的重要指標。特別重視組織上下間的串連,以及聚焦於最主要的影響因素。
相關申論題
(四)人力資源發展(human resource development)(名詞解釋)
#24146
(五)員工補償金(workers’ compensation)(名詞解釋)
#24147
一、第三造警政、社區警政、問題導向警政與傳統專業化警政等四種警政策略,其出現 有其先後的淵源,請依序提出各警政策略的重要概念。(25 分)
#24148
二、骨牌理論(The domino theory)與能量釋放理論(Energy release theory)是警察機關 風險管理的重要理論,其內涵為何?又警察風險管理的實施步驟為何?試申論之。 (25 分)
#24149
三、高雄大寮劫獄事件引發各界關注危機談判的人才培訓,危機談判不同於一般談判, (一)其主要的區別為何?(10 分)(二)有那些特性?(15 分)
#24150
四、危機應變與安全管理強調「應變力」,請從危機管理三階段,分別論述如何強化各 階段應變力的職能。(25 分)
#24151
一、刑事偵查員甲有收賄嫌疑,偵查員乙曾揚言舉發,兩人因此結怨。一日,兩人奉命 查緝毒犯丙。線報指出,丙經常隨身攜帶槍械。當乙發現丙的行蹤,隨即追趕,甲 緊跟在後。乙的腳程迅速,眼看追上,丙掏出一把槍向乙擊發。丙掏出手槍時,甲 已經舉槍瞄準丙,卻心念一轉,企圖讓丙槍殺乙。甲等丙擊發兩槍後,才開槍反擊, 將丙擊斃。乙身受重傷,送醫後,僥倖保住性命。問:對於丙的死亡,對於乙的重 創,甲是否有罪?(25 分)
#24152
二、甲冒稱市政府公務員寄發信件給乙,附有乙家的違建照片數張,並宣稱,只要乙匯 款伍萬元至某帳戶,即可得到關照,否則即刻查報拆除。市政府拆除違建的決心在 媒體上連日報導,違建戶莫不心慌意亂,乙自然承受很大的心理壓力,於是匯款伍 萬元給甲。然而乙的違建仍在一月之後被舉發,並在不久之後拆除。問:甲成立何 罪?(25 分)
#24153
三、甲當街搶奪乙皮包,警員 A 正好在附近巡邏,即將甲制伏並帶往派出所。在警局,A 不急於製作筆錄,反而先與甲聊天以瞭解案情,並以錄音筆將聊天內容錄音。甲在 聊天時,坦白承認搶奪路人乙皮包。其後,A 要開始詢問,律師 R 匆匆趕到警局。R 向 A 表示係受甲配偶委任要為甲辯護。R 表示要先跟甲談一談,但 A 表示要開始詢 問,沒時間讓 R 跟甲先談話。R 表示異議,但 A 不理。甲於 A 詢問時,仍自白犯罪。 案經檢察官起訴,法院依警員 A 之聊天錄音內容、A 詢問甲之自白及其他證據判決 甲有罪。試問法院採證之合法性。(25 分)
#24154
四、甲因施用毒品罪被判刑確定,因未到案執行而受通緝。警員 A 據線報得知甲在某地 出現。A 即刻趕往該地,果真發現甲而予以逮捕。在警局,A 懷疑甲另犯竊盜罪, 因而欲對甲採取指紋,且以甲有煙毒前科,懷疑甲繼續施用毒品,欲對甲採尿以供 檢驗。甲拒絕按捺指紋也拒絕接受採尿。A 即以強制方法對甲按捺指紋,且強灌甲 一大瓶礦泉水。不久,甲因腹脹受不了而欲解尿,A 因而取得甲尿液。尿液經送檢 驗,果真有施用毒品反應。案經檢察官起訴,法院即依該尿液檢驗報告判甲施用毒 品有罪。試問警員 A 按捺指紋及法院採證之合法性。(25 分)
#24155
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