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人力資源管理(人類資源管理)
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104年 - 104年三等一般警察人員_行政管理人員 人力資源管理#22549
科目:
人力資源管理(人類資源管理) |
年份:
104年 |
選擇題數:
0 |
申論題數:
8
試卷資訊
所屬科目:
人力資源管理(人類資源管理)
選擇題 (0)
申論題 (8)
一、請問何謂勞動三權,其意涵為何(15 分)?又何謂「集體協商」?其意義為何? (10 分)
二、請分別說明內部招募、校園徵才、網路招募的優缺點(15 分),並分析影響招募成 果的限制。(10 分)
三、何謂國際人力資源管理(International Human Resource Management)(5 分)?請問 理想的外派人員應具有那些特質(10 分)?成功的外派所需具備的先決條件有那些, 試說明之。(10 分)
四、名詞解釋:(每小題 5 分,共 25 分) (一)參與式管理(management by participation)
(二)勞資關係系統(industrial relations systems)(名詞解釋)
(三)關鍵績效指標(key performance indicator)(名詞解釋)
(四)人力資源發展(human resource development)(名詞解釋)
(五)員工補償金(workers’ compensation)(名詞解釋)