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三、何謂國際人力資源管理（International Human Resource Management）（5 分）？請問 理想的外派人員應具有那些特質（10 分）？成功的外派所需具備的先決條件有那些， 試說明之。（10 分）
詳解 (共 1 筆)
詳解
(一)所謂國際人力資源管理是指，在企業國際化的過程中，將執行生產系統的人力資源系統，在不同國籍與文化間進行移轉與整合的過程。
(二)理想的外派人員應具備下列特質:
1. 語言力：英語是基本，第二外語更加分。
2. 跨文化適應力：入境隨俗，更要培養當地人脈。
3. 整合力：通才比專才更吃香。
4. 變通力：管理有彈性，避免對立。
(三)成功的外派有如下做法:
1. 人員的運用需與公司整體策略接軌、保持彈性
2. 外派人員應先經過訓練，例如:外派核心能力訓練(包含語言運用能力、各管理功能的國際專業課程等)
3. 外派的薪酬管理，例如:薪資的激勵性、維持薪資購買力、回任的薪資調整等
4.回任後員工的職涯發展管理