申論題 - 阿摩線上測驗

申論題資訊

試卷：112年 - 112 公務升官等考試_薦任_勞工行政：勞資關係#117284
科目：勞資關係
年份：112年
排序：0

三、國內企業界僱用員工之初，通常定有「試用期間」，使雇主得於該期間內評價受僱人之職務適合性及能力，而勞工於試用期間內，亦得評估企業環境，決定是否繼續受僱，有助於勞資關係較長期之穩健發展。試問：

(四)試舉某一行業之職務為例，說明如何設定及運用其「試用期間」，以避免發生權利濫用之情形。（10 分）