阿摩線上測驗
登入
首頁
>
就業安全制度
>
112年 - 112 地方政府特種考試_三等_勞工行政:就業安全制度#118301
> 申論題
題組內容
二、為保障弱勢群體的就業權利,國家會以定額進用制度促進弱勢群體的就業。請說明
(1)何謂定額進用制度?
相關申論題
(1)這些特定狀況有那些?
#505076
(2)雇主如果給予差別待遇,應該負擔什麼責任?
#505077
(2)說明我國原住民在原住民地區各級政府機關、公立學校及公營事業機構定額進用規定為何?
#505079
三、(1)職業訓練法規定職業訓練應該與那些相關制度配合實施?(5 分)
#505080
(2)請 說明職業訓練機構應該如何配合就業服務實施?(20 分)
#505081
(1)失業給付期間可延長多 久?
#505082
(2)延長失業給付期間的標準為何?
#505083
四、所謂就業安全制度係為建構就業服務、職業訓練、技能證照、人力資源 規劃與運用,及落實就業保險制度等政策法制的有效規劃與執行。請就 目前我國就業安全制度規劃與執行概況,進行相關爭議論點之比較分 析。 (25 分)
#559394
三、我國人力結構隨著高齡化的加速,對長期照顧的需求迅速提升,除了有 效的運用國內的長照體系機構所提供的專業照護人力外,亦積極地開拓 引進外籍家庭看護工,以因應不足的照護人力需求。請針對我國當前移 工政策與長期照顧系統之間的關聯性,進行評估確認其具有的意義與價 值為何?(25 分)
#559393
二、就業保險是我國政府針對勞工所提供的一種社會保險,請就其適用對象 與保險費率和負擔比例,及其與勞工保險之相關性,進行比較分析論述。 (25 分)
#559392
相關試卷
114年 - 114 地方政府公務、離島地區公務特種考試_三等_勞工行政:就業安全制度#134479
114年 · #134479
114年 - 114 公務升官等考試_薦任_勞工行政:就業安全制度#133000
114年 · #133000
114年 - 114 高等考試_三級_勞工行政:就業安全制度#128677
114年 · #128677
114年 - 114 退除役軍人轉任公務人員特種考試_三等_勞工行政:就業安全制度#127702
114年 · #127702
114年 - 114 身心障礙特種考試_三等_勞工行政:就業安全制度#126547
114年 · #126547
113年 - 113 地方政府公務特種考試_三等_勞工行政:就業安全制度#124266
113年 · #124266
113年 - 113 高等考試_三級_勞工行政:就業安全制度#121459
113年 · #121459
113年 - 113 身心障礙特種考試_三等_勞工行政:就業安全制度#119402
113年 · #119402
112年 - 112 地方政府特種考試_三等_勞工行政:就業安全制度#118301
112年 · #118301
112年 - 112 地方政府特種考試_四等_勞工行政:就業安全制度概要#118076
112年 · #118076