申論題 - 阿摩線上測驗

申論題資訊

試卷：109年 - 109 一般警察人員特考_三等_行政管理人員：人力資源管理#86980
科目：人力資源管理（人類資源管理）
年份：109年
排序：0

(2)人力資源工作者進行績效管理之目的為何？請詳加論述之。

詳解提供者：蔡忠霖

績效管理之目的:

1.獎懲之基礎

績效評估之結果可以做為員工工作結果之體現，將能幫助管理者做出公正的獎懲決定。

2.促進組織間構通

由於在績效管理中，目標制定、績效評估、回饋都需要組織成員共同的參與，在過程中可以有效提升組織成員間之溝通，避免構通不暢所造成之目標偏誤。

3.修正組織目標

透過對回饋資訊的收集與分析，將能有效地作為組織目標未來修正之參考。

4.教育訓練之參考

績效管理之結果是未來組織制定教育訓練之重要參考，能迅速針對績效結果制定針對性的教育及訓練內容。