申論題 - 阿摩線上測驗

申論題資訊

試卷：111年 - 111 台灣電力公司_新進僱用人員甄試：企業管理概論#107767
科目：台電◆企業管理概論
年份：111年
排序：0

二、問答題：

1.名詞解釋

(5)僕人領導(Servant Leadership)

詳解提供者：111企管職員上榜感謝各位摩友

又稱服務領導，強調領導者不應該採用「領導」的方式來引導員工，而應該採用「服侍」的方式，不要用職位強壓員工，而是要積極的關心、授權、激勵員工。

詳解提供者：情傷牛奶瓶

僕人領導（Servant Leadership）是一種領導理論和風格，強調領導者應該首先成為「僕人」，將團隊成員的需求、發展和福祉置於個人利益之上。這種領導方式的核心理念是，領導者的主要責任是服務他人，幫助他們實現目標、發展技能並取得成功，而非僅僅專注於權力、控制或個人成就。

詳解提供者：李明彥

僕人領導指的是領導者應該像僕人一樣對待員工，傾聽他們的意見。強調領導者的服務意識，認為領導地位是透過服務被領導者而來。