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勞資關係
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104年 - 104年升官等、104年關務人員升官等、104年交通事業公路人員升資、104年交通事業港務人員升資考公務薦任_勞工行政#29809
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申論題
試卷:104年 - 104年升官等、104年關務人員升官等、104年交通事業公路人員升資、104年交通事業港務人員升資考公務薦任_勞工行政#29809
科目:勞資關係
年份:104年
排序:0
申論題資訊
試卷:
104年 - 104年升官等、104年關務人員升官等、104年交通事業公路人員升資、104年交通事業港務人員升資考公務薦任_勞工行政#29809
科目:
勞資關係
年份:
104年
排序:
0
題組內容
三、「勞工參與制度」乃係勞資關係運作上的一項重要機制。透過「勞工參與」使勞工 對影響本身權益的各項企業決策有參與的權利,不僅能讓勞工進一步獲得自身權益 保障的參與權,亦可讓勞工更能支持企業組織的管理決策而使企業組織更能有效運 作。勞工參與制度在我國也已推行多年:
申論題內容
⑵並說明我國施行之「勞資會議」的相關規範。(15 分)