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勞資關係
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101年 - 101年身心障礙人員考三等_勞工行政#33851
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題組內容
一、解釋名詞（每小題 5 分，共 40 分）
⑷同工同酬（equal pay for equal work）
其他申論題
四、居住台灣地區設有戶籍國民入出國及台灣地區無戶籍國民入國，兩者在申請許可有 何不同？又台灣地區無戶籍國民在何種情形下，得申請在台灣地區居留？試列舉其 中五種情形並簡要說明之。（25 分）
#84594
⑴血汗工廠（sweatshop）
#84595
⑵非典型僱用（atypical employment）
#84596
⑶工會工廠（union shop）
#84597
⑸定額雇用制度（employment quota system）
#84599
⑹冷卻期（cooling-off period）
#84600
⑺平均工資（average wage）
#84601
8.非典型勞工（atypical worker）
#84602
二、請問我國當前面臨了那些重要的勞資關係議題？請具體說明之。（20 分）
#84603
三、美國學者鄧勒普（John T. Dunlop）首先將系統理論（systems approach）引進到勞資 關係領域，請詳細說明鄧勒普的勞資關係系統有那幾個主要的部分？（20 分）
#84604
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