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就業安全制度
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112年 - 112 公務升官等考試_薦任_勞工行政:就業安全制度#117283
> 申論題
一、就業服務 、 職業訓練與就業(失業)保險常被稱為「就業安全 」(Employment Security)的三個支柱,請試述這三項的重點內涵,並請說明面對氣候變遷與淨零碳排的影響,我國就業安全制度是否有需要精 進之處?(25 分)
相關申論題
二、中高齡者及高齡者就業促進法已實施一段期間,請根據當前我國中高齡者與高齡者參與勞動市場情形,評析該法是否有需要進一步改進之處?(25 分)
#501168
三、為因應疫後產業缺工問題,政府主管機關推出「疫後改善缺工擴大就業方案」。請試述該方案的重點,並請評析該方案對於因應產業缺工的成效。 (25 分)
#501169
四、為因應勞動力短缺,政府於 2022 年開始實施「移工留才久用方案」 。請試述方案重點內容,並據以評析方案是否需要改進之處?(25 分)
#501170
四、所謂就業安全制度係為建構就業服務、職業訓練、技能證照、人力資源 規劃與運用,及落實就業保險制度等政策法制的有效規劃與執行。請就 目前我國就業安全制度規劃與執行概況,進行相關爭議論點之比較分 析。 (25 分)
#559394
三、我國人力結構隨著高齡化的加速,對長期照顧的需求迅速提升,除了有 效的運用國內的長照體系機構所提供的專業照護人力外,亦積極地開拓 引進外籍家庭看護工,以因應不足的照護人力需求。請針對我國當前移 工政策與長期照顧系統之間的關聯性,進行評估確認其具有的意義與價 值為何?(25 分)
#559393
二、就業保險是我國政府針對勞工所提供的一種社會保險,請就其適用對象 與保險費率和負擔比例,及其與勞工保險之相關性,進行比較分析論述。 (25 分)
#559392
一、先進國家隨著高齡化加速,因而對長期照顧需求迅速提升,我國立法院 於 2024 年三讀通過「就業服務法」第 46 條,包含 80 歲以上長者聘僱外 籍家庭看護工,得免醫療機構評估。請針對此一法令規定與政策之永續 性進行評估及建議。 (25 分)
#559391
四、有效掌握人力資源的運用狀況,是每一個國家在規劃與創造生產力的重 要參考指標。我國目前統計人力運用狀況的主管機關是行政院主計總 處,該總處每一個月都會對外發布該月份的人力資源調查統計結果報 告,請說明所發布的統計結果報告之主要項目與內容為何?(25 分)
#554730
三、請試述依據現行就業服務法與雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,外 籍移工入國後,雇主應辦理的事項為何?(25 分)
#554729
二、請敘述勞動部為激發勞工自主學習,累積個人人力資本,規劃「產業人才 投資計畫」及「提升勞工自主學習計畫」的主要目的及內涵為何?(25 分)
#554728
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