申論題內容
一、由於當前企業競爭激烈，企業為維護競爭優勢，保護其營業秘密，往往在勞動契約
或工作規則中，要求員工簽訂「競業禁止條款」。我國勞動基準法在未訂有「競業禁
止」之具體相關規範前，部分企業員工因簽訂「競業禁止條款」而造成勞動權益受
損及產生諸多勞資爭議。104 年 12 月 16 日勞動基準法修法明定競業禁止條款要件，
勞動部亦於 105 年 10 月 7 日修正勞動基準法施行細則，發布有關「競業禁止」相關
施行細則，已具體規範企業與員工簽訂「競業禁止條款」之要件及相關必要配套措
施。請說明我國有關企業簽訂「競業禁止條款」之要件及合理補償之相關法律規範。
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