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就業安全制度
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102年 - 身心障礙三等-就業安全制度#12360
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一、試述何謂二元勞動市場理論(The Dual Labor Market Theory)?其兩個次級勞動市場的特徵為何?
其他申論題
一、下列案例涉及何種一般法律原則之適用?試論述之。 (一)環保主管機關查獲地下油槽滲透污染地下水,爰通知其負責人在限期內改善,否則依法處罰,詎料在期限尚未屆滿之前主管機關已先行對油槽負責人處鉅額罰鍰。 (二)國家通訊傳播委員會於核發電視執照時,附加一項義務,要求業者必須給付一定金錢,供改善中小學教室視聽設備之用。
#4636
二、下列案例中之某甲及某乙可否請求國家賠償? (一)A警察於休假日穿著制服,配戴警槍,在郊區道路偽稱臨檢,攔下機車騎士某甲,趁機洗劫財物。 (二)B市某人行陸橋年久失修,於發生二級地震後斷裂,致行人某乙摔落受傷。陸橋之管理機關辯稱,該陸橋雖有瑕疵,但由於經費短缺,故未整修,且其所以斷裂,係因地震造成。
#4637
一、甲規劃於其座落臺北市住宅區之自有住宅設立益智類電子遊戲場,經辦妥商業登記後,向臺北市政府申請核發電子遊戲場業營業級別證及其他相關登記事項,臺北市政府審核後,發給營利事業登記證及普通級之電子遊戲場業營業級別證。但考量附近居民之夜間安寧,雖電子遊戲場業管理條例並未規定,仍於登記證上附記「營業時間不得超過夜間12時」。試問:關於上開「營業時間不得超過夜間12時」之附記,甲如有不服,如何救濟?
#4638
二、臺北市政府衛生局突襲檢查臺北市A動物醫院(負責人為甲獸醫師)之管制性麻醉藥品,結果發現甲所僱用之乙獸醫師未領有施打麻醉藥品許可,即逕行使用替某貓進行麻醉手術,檢查中並發現A動物醫院未逐次填具使用麻醉藥品之處方箋,而且其動物病歷亦未依法保存5年。 試問: (一)臺北市政府衛生局得否對A動物醫院因違反多條管制藥品管理條例規定,而予以重複多次處罰?理由何在? (二)臺北市政府衛生局於處罰A動物醫院時,應否讓甲或乙陳述意見?理由何在?
#4639
二、試述何謂養成訓練?依據職業訓練法規定,除由職業訓練機構辦理外,尚可由那些機構辦理?為提高訓練品質,有那些配合措施?
#4641
三、試述就業保險法育嬰留職停薪津貼的適用對象為何?請領條件為何?並請說明性別工作平等法的適用對象中,有那幾類對象不能請領就業保險法育嬰留職停薪津貼?
#4642
四、試述雇主招募或僱用員工,不得有那些情事?何以不得要求提供非屬就業所需之隱私資料?
#4643
在勞資關係的環境中,就業市場的狀況是影響勞資關係運作的重要因素。請問何謂就業市場(employment market)?整體而言,我國自1990年代以來,就業市場的主要發展趨勢與變化為何?請闡述。
#4644
我國現行規範中有關處理勞資合作與衝突的主要法律有哪些?這些法律的目的與個別功能主要為何?
#4645
我國在就業服務法第24條將身心障礙者列為就業促進對象,請問身心障礙者在我國勞動市場中面臨的主要就業問題為何?對於身心障礙者就業促進,目前我國對於政府及雇主的責任有那些重要規定?你認為現行規定有何改進的空間?
#4646