申論題 - 阿摩線上測驗

申論題資訊

試卷：102年 - 102年警察人員、102年一般警察人員、102年交通事業鐵路人員考一般警察人員三等_行政管理人員#25562
科目：人力資源管理（人類資源管理）
年份：102年
排序：0

三、不管民間企業或政府部門，對於員工或公務人員的績效考核結果通常會有考績等第比例強制分配的規定。最近政府也擬修法強制規定公務人員考績丙等的比例；⑴請問考核評等採強制分配的優點與缺點各為何？

詳解提供者：Jocelyn Liu

對於所有員工來說，公平性有待商討。優點是避免主管流於爛好人，怕得罪部屬而普遍給予高分，對於績效考核就沒有參考價值了。缺點是容易流失人才，對於大部分都認真的員工來說，組織不能回饋相對的報酬，就會產生很大的爭議了。