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就業安全制度
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104年 - 104年地方四等-就業安全制度概要#35159
> 申論題
二、就業服務政策推動成效良窳,有賴於就業服務工作者專業知能的呈現,而其專業職 能認證一直是被業界所重視。請說明我國現行的技術士技能檢定就業服務職類規範 的級別與法令依據為何?(5 分)技能檢定應具備各項知識及技能的三大項目與主要 內涵為何?(20 分)
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三、請說明依據我國現行就業服務法規定,為保障國民工作權,聘僱外國人工作,不得 妨礙那些事項及程序?(5 分)依據雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,有那四類 外國人?(20 分)
#92957
四、近年來針對社會新鮮人的失業概況與促進就業策略探討中,有指出是「學用落差」 與「職涯迷惘」等重要因素。因此,政府非常重視此一問題,而成立「青年專櫃」、 「青年職涯發展中心」、「學習主題館」等積極職涯發展規劃與促進就業作為,請說 明「青年職涯發展中心」提供服務項目的主要內容有那些?(25 分)
#92958
一、文化部近年推動「藝術銀行」的政策構想為何?並試述藝術銀行對視覺藝術產業之 影響。(25 分)
#92959
二、「國家表演藝術中心」是國內第一個以「一法人多館所」概念而成立的行政法人機 構,請問該中心目前包含了那些館所?前述這些館所該如何依據行政法人的設置目 的進行資源整合以強化營運效能?請申論之。(25 分)
#92960
三、老屋保存運動目前在國內各地蔚為一股風潮,且大部分採由下而上的草根運動 (grassroots movement)模式。請以臺灣各縣市的實際案例,試申論地方文化行政部 門應站在何種角色或立場協助民間推行此一運動。(25 分)
#92961
四、「文化影響評估(Cultural Impact Assessment, CIA)」是國內目前提出重大文化政策 過程中較為欠缺的一環,請詳述文化影響評估包括那些原則?(25 分)
#92962
一、勞務提供之契約,依其性質與型態,可分為勞動契約、承攬契約及委任契約,而是 否為勞動契約之性質,可依勞工的從屬性(labor subordination)做為判斷標準。請說 明如何從勞工的從屬性來判定契約係屬於勞動契約。(25 分)
#92963
⑴派遣人員應簽訂的勞動契約類型。(5 分)
#92964
⑵派遣人員之職災保護的規範。(10 分)
#92965
⑶派遣人員之籌組工會的權利。(10 分)
#92966
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