Martin Seligman在2012年【心盛】(Flourish)這本書中提出了幸福的模型,分別是正向情緒Positive Emotions、全心投入Engagement、正向人際Positive Relationships、生命意義Meaning以及成就感Accomplishment。
這項元素應該是最好理解的,也就是我們所感受到的各種正向情緒,包含感恩、熱情、興奮與愛等等。
這些情緒可以讓我們充滿能量,且根據Fredrickson的擴大建立理論,正向情情緒可以讓我們擴大認知資源,且建立更多可用資源。一些透過她的理論以及實驗確認有此作用的情緒包刮「快樂」、「興趣」、「滿足」、「驕傲」以及「愛」。
全新投入可以讓我們學習、成長、並且感受到一股無可比擬的快樂。
根據 Csikszentmihalyi的研究,他將這種全心投入的狀態稱為「心流」(flow),在這種狀態下,我們會失去時間與空間感,眼前只有當下的任務,直到完成或是別人呼喚你,你才忽然發現時間已經過了許久。Csikszentmihalyi發現只有當我們的技能程度高且任務難度也高時,我們才會達到「心流」的狀態。相對的,若我們的能力與任務難度不配時,可能會導致無聊或是揠苗助長。
社會支持網路讓我們可以得到溫暖,並且度過難過。許多研究都指出,親朋好友間的支持可以讓人對生活更加滿意。一項追蹤人們超過好十年的縱貫研究中也發現,最終使人感到快樂的,並不是擁有多少財富、名氣,而是與身邊的人有多深多好的連結。重點不在量,而在質。愈深的連結,會帶給我們愈多的滿足。
根據Duckworth的研究,他將這種意義看作是生命的「目的」。這種目的大多都是「利他」的。也就是說,我們人生最終的意義,回歸其本質,都會和幫助他人有關。
當我們完成對我們來說具有意義的任務,我們會感到一股極大的成就感。而這種成就感為我們的自我加值,是我們認為自己是有用的人。根據Tracy的研究,這種感受就是所謂的Pride,而在我上一篇文章也提到過,Pride便是激勵我們去有所成就的動力。他之所以重要,不只是可以讓我們對於自我價值更加滿足,更是可以使我們在社會階層上更有地位。
正向情緒:試著用更樂觀的角度看世界,找出小確幸以及值得開心的事情。
全心投入:在做工作時,或許可以選擇一些對於自己的能力有些挑戰,但又不會超過範圍的,並且全心投入在該任務中。
正向人際:試著聯絡一位你很久沒聊聊的老朋友,和他敘敘舊。或是寫一封感謝信給你想要感謝的人,並親自交給他。
生命意義:找到自己的價值觀,看看是否和他人有關。也可以試著為了你所認同的志工團體付出服務。
成就感:好好享受努力的過程,並且在努力之後接受你所的得到的結果。有時候成就感未必來自於結果,而是來自你在過程中的成長。
一、
正向心理學
p正向思考
e正向情緒
r正向的關係
m正向的意義
a正向的成功經驗
不用病理的角度看人的問題,並相信人本身就具有自癒的能力,透過正向經驗的開展,正向環境可以促使人自我療癒