擬標
(一)、跨域管理層次
1.狹義層次---微觀,組織內部之整合,聯合同一機關各部門解決問題
2.廣義層次---宏觀,府際關係之合作,結合各地政府與各部會解決問題(亦延伸至第二、第三部門)
(二)、跨域管理之合作事項
1.自然資源的共享---如水庫供水
2.公共設施之合用---如焚化爐
3.公共事業枝合產---如大眾運輸
(三)、跨域治理的侷限
1.本位主義
2.資源不對稱
3.權力不對等
(四)、改善之道
1.明確劃分權責
2.培養行政一體文化
3.建立溝通機制
(一)跨域治理層次:
微觀層次:組織內部 跨單位跨部門 例如學習型組織
宏觀層次:跨轄區 層級 例如府際關係
自然資源的分享(水資源分配使用 興建水庫 能有效管理水資源 更能發揮經 濟效益 成為觀光景點 提供其他附加價值 振興地方經濟 北水南送 南水北送)
公共設施的合用(公共設施重複投資、浪費公帑的行刑屢見不鮮
大型體育館、社教中心、焚化場、圖書館)
公共事業的合產(公共事業若能公營跨域化 亦即公營事業由跨域政府合辦 即能減少經營之最低成本 除了由各地方政府協助 也能透過非營利組織或私部門等網絡間的多元行動者之力量來進行合產 如台中捷運之興建及路線規畫即由台北大眾捷運股份有限公司所協助建構之
(二)台灣跨域治理類型:
1. 環境保護類 如雙北淡水河整治
2. 大眾運輸類 如台北大眾捷運股份有限公司即負責管理並營運大台北地區 包含台北市和新北市之捷運系統
3. 生態保育類 如玉山、太魯閣和雪霸國家公園已進行跨域合作 共同針對研究監測、保護棲地以及環境教育等三大主軸進行合作 個管理處也會不定期開會,作為經營管理之經驗交流
結語-治理失靈

(一)跨域治理的意涵:一種跨越轄區、機關、組織之間的共同性管理,並且分為下列幾種層次: