績效評估的方法:
(一)比較法
1.排序法
2.配對比較法
3.強制分配法
(二)行為評估法
1.座標式平等法
2.重要事件法
3.行為錨定評等量表
4.行為觀察量表
5.職能評估法
(三)結果評估法
1.目標管理法
2.成就表現紀錄
3.關鍵績效指標
(四)平衡計分卡
(五)綜合評估法
From 人力資源管理的12堂課_李誠主編
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