四、在日益全球化的商業環境中，人力資源的多樣化已是明顯的趨勢。請說明「平等就業機會」（EEO）、「積極保障行動」（AA），以及「多樣化管理」（Diversity Management）三者的意義與其之間的差異。（25 分）

2. 某公司從一所知名大學進行招募，獲得以下數據：收到的履歷數：400 份接受面試邀約人數：100 人被認定為合格的申請人數：95 人接受聘僱的應徵者數：10 人根據以上數據，請計算從履歷收到到接受聘僱的累計甄選比率(Cumulative Yield Ratio)，並說明您的計算過程。