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四、當代的激勵理論中，工作設計理論為發展項目之一。試問何謂工作設計？試論述如 何於工作設計中激勵員工及其指導方針？（25 分）
詳解 (共 2 筆)
詳解
一、認同個人差異：
二、用人適才適所：
三、善用目標設定：
四、獎酬可個人化：
五、獎酬績效連結：
詳解
工作設計：
將任務整合完整的工作，以及該如何執行這些任務的過程。
工作設計的主要目的在於管理者如何設計工作，
可以讓員工感受到對工作有滿足感、責任感、成就感、降低人員流動率。
工作設計通常有以下幾種方式：
工作擴大化、工作豐富化、工作輪調、工作特性模型