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台灣菸酒◆人力資源管理(含個案分析)
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114年 - 114 臺灣菸酒股份有限公司_從業職員及從業評價職位人員甄試_從業職員-人力資源管理:人力資源管理(含勞動基準法暨施行細則)#135829
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申論題
試卷:114年 - 114 臺灣菸酒股份有限公司_從業職員及從業評價職位人員甄試_從業職員-人力資源管理:人力資源管理(含勞動基準法暨施行細則)#135829
科目:台灣菸酒◆人力資源管理(含個案分析)
年份:114年
排序:0
申論題資訊
試卷:
114年 - 114 臺灣菸酒股份有限公司_從業職員及從業評價職位人員甄試_從業職員-人力資源管理:人力資源管理(含勞動基準法暨施行細則)#135829
科目:
台灣菸酒◆人力資源管理(含個案分析)
年份:
114年
排序:
0
申論題內容
第二題【25 分】
台灣菸酒公司常導入內部輪調制度。請說明此制度對個人與組織可能帶來的好處與負
面影響。