第二題：勞動基準法是規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展而設立的法規，是公司人力資源政策與勞資關係重要的法規依據。試問：今年108年最新修法的六個改變為何？實施過程是否有放寬條件，如果有，條件為何？【25分】