申論題

(一)依「勞工安全衛生法」第四條第二項規定，勞工安全衛生法適用範圍除該法所列舉及中央 主管機關指定之各種事業外，中央主管機關得就事業之部分工作場所或特殊機械、設備 指定適用本法。 (二)依「勞工安全衛生法」第三十條規定，勞工如發現事業單位違反本法或有關安全衛生之規 定時，得向雇主、主管機關或檢查機構申訴。 (三)依「勞工安全衛生法」第十三條規定，勞健康檢查發現勞工因職業原因致不能適應原有工 作時，除予醫療外，並應變更其作業場所，更換其工作，縮短其工作時間及為其他適當 措施。

一：部分工作場所或特殊機械設備只定適用本法

一、 二、 雇主、勞檢機構、主管機關 三、 給予醫療外，縮短工時，變更其工作項目或其他必要之防護措施

(一)部分工作場所或特殊機械、設備 (二)雇主. 主管機關或勞檢單位  (三)醫療外，並應變更其作業場所，更換其工作，縮短其工作時間及為其他適當措施。

1本法適用於各業。但因事業規模、性質及風險等因素，中央主管機關得指定公告其適用本法之部分規定。

2得向雇主、主管機關或勞動檢查機構申訴。

3應參採醫師之建議，變更其作業場所、更換工作或縮短工作時間，並採取健康管理措施。

1. 2.勞動檢查機關 3.告知勞工健康檢查狀況 並提供新工作資訊