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申論題資訊

試卷:107年 - 107-05 台灣電力公司_新進僱用人員甄試:企業管理概論#68871
科目:台電◆企業管理概論
年份:107年
排序:0

申論題內容

18.企業為了解員工的人格特質進而預測員工的行為,常用的MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)性格評量測驗中,_____型的人顯現適應力強而且容忍度高。

詳解 (共 10 筆)

詳解 提供者:教學相長

A.社會互動

-1).外向型:積極,喜愛多變環境

-2).內向型:害羞內斂,偏好安靜穩定環境

B.收集資料的喜好

-1).理性:循規蹈矩,細節有耐心

-2).直覺:喜歡新問題,不重視細節

C.決策偏好

-1).感覺型:維持良好人際,對他人情緒敏感

-2).思考型:冷靜,喜歡分析與邏輯

D.決策方式

-1).認知型適應強,容忍度高,自動自發,瞭解工作完整內容再決定。

-2).判斷型:決策乾脆快速,只收集和工作有關訊息

詳解 提供者:Tea Tai

活內外=活力:內向、外向

料理絕=收集資料的喜好:理性型、直覺型

好敢考=決策的偏好:感覺型、思考型

四肢斷=決策的方式:認知型、判斷型

詳解 提供者:111電雇上岸

個體行為

MBTI法

1、社會互動

(1)外向:主動積極,喜愛多變環境

(2)內向:害羞內向,偏好安靜環境

2、收集資料的偏好

(1)理性:循規蹈矩,對細節有耐心

(2)直覺:喜歡新問題,不重視細節

3、做決策的偏好

(1)思考:冷靜、喜好分析和邏輯

(2)感覺:維持良好的人際關係,對他人的情緒很敏感

4、做決策的方式

(1)判斷:決策乾脆,只會收集和工作相關訊息,做事有條理

(2)認知:適應力強、容忍度高、自動自發,會先了解完整的工作相關訊息後再作行動

詳解 提供者:陳建皓
社會互動 內向 外向 蒐集資料的喜好 理性 直覺 決策偏好 感覺 思考 決策方法 認知 判斷
詳解 提供者:may
認知型:適應力強、容忍性高、自動自發。
詳解 提供者:cheese13
認知
詳解 提供者:Maruko Tsai
認知
詳解 提供者:芳宜
認知
詳解 提供者:try hard
認知
詳解 提供者:Susan
認知