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申論題資訊

試卷:112年 - 112 台灣電力公司_新進僱用人員甄試:企業管理概論#114228
科目:台電◆企業管理概論
年份:112年
排序:0

申論題內容

2.何謂群體決策(3 分)?群體決策的優缺點為何,請各列舉 3 項並說明(12 分)。

詳解 (共 4 筆)

詳解 提供者:ying

(1) 群體決策:決策過程及結果都是經過多人討論所得出。
(2) 群體決策優缺點,列舉如下:
     優點:
     A.可集思廣益:因為許多人一起思考、一起討論,容易有許多不同想法。
     B.提高決策的接受性和合法性:決策結果是由大家討論而得出的,因此某種
                                                       程度代表大家都接受這樣的結果。
     C.資訊較完整且客觀:群體的每個人看事情角度都不一樣,容易形成比較客觀
                                         的決策,增加決策品質。

     缺點:
     A.集體思考症:又稱群體迷思,為了讓外界感覺群體成員的一致性,所以成員
                              不敢隨便發表意見。
     B.芝麻原則:群體成員不願意承擔較重要責任,因此只針對雞毛蒜皮小事表達
                          意見。
     C.責任難以切割明確:群體成員容易有社會賦閒搭便車效應吸吮者效應
                                         問題產生。


From 志光-王毅企管

詳解 提供者:火斑喵(撰寫詳解+朝目標持續前進)

★〈提示詞〉:我看題時先簡單地想起~【群體決策】-1群人決定事情。<->相對於【個人決策】-1個人決定事情!
一群人決定事情能有什麼好處跟壞處呢?好處:當然是集思廣益、三個臭皮匠,勝過一個諸葛亮、集結眾人智慧可能強大於個人的智慧。壞處:人多嘴雜、意見多就容易產生分歧,難有共識,討論時間長。
▼開始作答▼
2.何謂群體決策(3 分)?群體決策的優缺點為何,請各列舉 3 項並說明(12 分)。
2.
(1)群體決策: 指的是「決策是經過多人討論後得出的結論、取得的結果」。
(2)
優點
A.集思廣益: 就是「brainstorm(腦力激盪)」,大家一起想辦法,眾人的智慧較有意想不到的收穫,能避免個人思想的狹隘。
B. 最終決策的接受度與合法性高: 因為是眾人討論過後才得出的結果,大夥們是有達成共識的,所以都能接受此決策,也認同該決策的合法性
C.資訊完整也客觀: 眾人集結的資訊肯定相較於個人更為完整、完備、更至臻完美、完善,可免去個人蒐集的資訊有限與落入個人的主觀思想或偏見的桎梏之中。

缺點:
A.時間成本花費極高: 因需眾人共同討論才能得出個結果,人多意見就多,需曠日廢時、些許時日才能有共識,進而取得共同的一項決定。
B.恐會出現[社會賦閒、搭便車效應、吸吮者效應]的現象: 決策是群體活動,就容易出現打混摸魚的偷懶者,隱身於群體中不提供意見或提供沒有建設性的建議,而且難以歸咎責任,因為責任歸屬劃分不清。
C.決策怕是妥協的產物: 因達成眾人皆認同的決策有一定的難度,故難保最終決定的決策不是妥協下的產物罷了
P.S謝謝閱覽~|•'-'•) ✧
希望我的整理,大家會喜歡(〃'▽'〃)。望能有所幫助喔!˗ˋˏ ♡ ˎˊ˗

詳解 提供者:李明彥
群體決策為多數人集思廣益參雜不同意見,最後討論選擇最佳方案的決策。
優點:1.可集思廣益:可以一起討論、一起思考,容易有不同的想法出現。2.決策較客觀:每個人看事情的角度不一樣,容易形成較客觀的決策。3.提高決策的合法性和接受度:因為決策是大家一起思考後決定出來的,所以某種程度上大家都認同此決策。
缺點:1.集體思考症:群體成員為了讓外界感受到群體的一致性,從而不敢隨便發表意見。2.決策時間過長:因為參與決策的人較多,會有各種不同的意見干擾決策的進行。3.責任難以切割明確:容易出現社會賦閒、搭便車效應、吸允者效應等現象。
詳解 提供者:108郵局內勤112升等專一

(1) 群體決策:決策過程及結果都是經過多人討論所得出。(2) 群體決策優缺點,列舉如下:     

優點:     
A.可集思廣益:因為許多人一起思考、一起討論,容易有許多不同想法。     
B.提高決策的接受性和合法性:決策結果是由大家討論而得出的,因此某種程度代表大家都接受這樣的結果。     
C.資訊較完整且客觀:群體的每個人看事情角度都不一樣,容易形成比較客觀的決策,增加決策品質。     

缺點:     
A.集體思考症:又稱群體迷思,為了讓外界感覺群體成員的一致性,所以成員不敢隨便發表意見。     
B.芝麻原則:群體成員不願意承擔較重要責任,因此只針對雞毛蒜皮小事表達意見。     
C.責任難以切割明確:群體成員容易有社會賦閒、搭便車效應、吸吮者效應的問題產生。
From 志光-王毅企管