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115年 - 18201 銑床-CNC 銑床 乙級 工作項目 05:傳統銑床、CNC銑床-二又二分之一次圓弧及輪廓 1-50(2026/01/05 更新)#136138(50題)

115年 - 18201 銑床-CNC 銑床 乙級 工作項目 04:銑削條件之判斷及處理及傳統銑床、CNC銑床-銑削實習 201-247(2026/01/05 更新)#136137(47題)

115年 - 18201 銑床-CNC 銑床 乙級 工作項目 04:銑削條件之判斷及處理及傳統銑床、CNC銑床-銑削實習 151-200(2026/01/05 更新)#136136(50題)

115年 - 18201 銑床-CNC 銑床 乙級 工作項目 04:銑削條件之判斷及處理及傳統銑床、CNC銑床-銑削實習 101-150(2026/01/05 更新)#136135(50題)

115年 - 18201 銑床-CNC 銑床 乙級 工作項目 04:銑削條件之判斷及處理及傳統銑床、CNC銑床-銑削實習 51-100(2026/01/05 更新)#136134(50題)

115年 - 18201 銑床-CNC 銑床 乙級 工作項目 04:銑削條件之判斷及處理及傳統銑床、CNC銑床-銑削實習 1-50(2026/01/05 更新)#136133(50題)

115年 - 18201 銑床-CNC 銑床 乙級 工作項目 03:工件夾持及校正及傳統銑床、CNC銑床-刀具選用及裝卸 101-130(2026/01/05 更新)#136132(30題)

115年 - 18201 銑床-CNC 銑床 乙級 工作項目 03:工件夾持及校正及傳統銑床、CNC銑床-刀具選用及裝卸 51-100(2026/01/05 更新)#136131(50題)

115年 - 18201 銑床-CNC 銑床 乙級 工作項目 03:工件夾持及校正及傳統銑床、CNC銑床-刀具選用及裝卸 1-50(2026/01/05 更新)#136130(50題)

115年 - 18201 銑床-CNC 銑床 乙級 工作項目 02:傳統銑床、CNC銑床-基本操作及CNC銑床-程式製作、週邊設備操作 151-190(2026/01/05 更新)#136129(40題)

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30、 翁君現年 40 歲,年收入為 120萬元,年生活費為 80 萬元,退休後生活費調整率為 60﹪,通貨膨脹率為 3﹪,試問 60 歲退休後首年度生活費為多少元?(取最接近值) (A) 82.6 萬元 (B) 86.7 萬元 (C) 79.3 萬元 (D) 76.9 萬元

39.翁君現年 40 歲,年收入為 120 萬元,年生活費為 80 萬元,退休後生活費調整率為 60﹪,通貨膨脹率為 3﹪,請問 60 歲退休後首年度生活費為多少元?(取最接近值) (A)82.6 萬元 (B)86.7 萬元 (C)79.3 萬元 (D)76.9 萬元

38.翁君現年 40 歲,年收入為 120 萬元,年生活費為 80 萬元,退休後生活費調整率為 60%,通貨膨脹率為 3%,請問 60 歲退休後首年度生活費為多少元?(取最接近值)(A) 82.6 萬元 (B) 86.7 萬元 (C) 79.3 萬元 (D) 76.9 萬元

14.費德勒的領導權變模式中,以下何者敘述不正確?(A) 以「最不喜歡共事的同事問卷」來確認領導風格(B) 情境的界定由三個構面決定:領導者與部屬關係、任務結構、領導者職權(C) 在最有利或最不利的情境下,關係導向的領導效能最好(D) 管理者需視情境調整領導風格,才會有較好的領導效能

38. 賀茲柏(Herzberg,1966)提出的激勵-保健理論(motivation-hygiene theory),又稱雙因子工作滿意理論(two-factor-job-satisfaction theory)。下列的敘述何者不符合激勵-保健理論的觀點? (A)工作滿意的反面是工作不滿意 (B)其中一連續體的兩端是滿意和沒有滿意 (C)導致滿意與不滿意的因素各有其範疇,兩者互不相干 (D)滿意與不滿意並非同一個連續體的兩端,而是各有其不同的連續體

39. 教師領導(teacher leadership)係指教師參與並分享學校的領導影響力,跨越了教室的傳統角色,進而擴展到參與行政和領導。教師領導是屬於下列哪一種領導理論? (A)教學領導 (B)品牌領導 (C)分散式領導 (D)永續領導