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115年 - 17700 手語翻譯 丙級 工作項目 02:手語種類與差異 51-88(2026/01/02 更新)#136103(38題)
115年 - 17700 手語翻譯 丙級 工作項目 02:手語種類與差異 1-50(2026/01/02 更新)#136102(50題)
115年 - 17700 手語翻譯 丙級 工作項目 01:聽障的生理成因、類型特質及文化 51-81(2026/01/02 更新)#136101(31題)
115年 - 17700 手語翻譯 丙級 工作項目 01:聽障的生理成因、類型特質及文化 1-50(2026/01/02 更新)#136100(50題)
115年 - 17700 手語翻譯 乙級 工作項目 07:交通運輸、藝文活動、大眾傳播與體育競賽 1-39(2026/01/02 更新)#136099(39題)
115年 - 17700 手語翻譯 乙級 工作項目 06:手語翻譯工作方法 1-60(2026/01/02 更新)#136098(60題)
115年 - 17700 手語翻譯 乙級 工作項目 05:警政、法律 51-77(2026/01/02 更新)#136097(27題)
115年 - 17700 手語翻譯 乙級 工作項目 05:警政、法律 1-50(2026/01/02 更新)#136096(50題)
115年 - 17700 手語翻譯 乙級 工作項目 04:勞政事務 1-58(2026/01/02 更新)#136095(58題)
115年 - 17700 手語翻譯 乙級 工作項目 03:教育、輔具 1-28(2026/01/02 更新)#136094(28題)
最新試題
20.一錐度工件,沿著此工件的軸向,長度增加或減少 1 mm 時,發現工件兩端直徑差為 0.1 mm,則此 工件的錐率(Taper rate)為? (A)10 (B)1 (C)0.1 (D)0.01。
19.游標卡尺的主尺,每格刻度為 1.0 mm,若游尺在主尺的 49 格長度下,等分為 50 格,則此游標卡尺 可讀到的最小數值為?(A)0.2 (B)0.05 (C)0.01 (D)0.02 mm。
18.對於「M202.5」的螺栓規範描述,下述何者錯誤? (A)商用螺栓的外徑會小於ψ20.0 mm (B)螺距為 2.5 mm (C)螺紋牙深為 17.5 mm (D)螺紋牙角為 60°。
最新申論題
四、以高中生實際可用的例子,提出上述AI代理人系統可以做的實作範例。
三、舉出使用 AI代理人系統該注意的風險有哪些?
二、請簡述 OpenClaw 的工作流程,須包括必要步驟。
最新課程
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講師:
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【站僕】摩檸Morning.
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【站僕】摩檸Morning.
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智能不足病因
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36郵務營業規章規定,下列敘述何者錯誤? (A)寄件人投入信箱信筒之函件,其所貼郵票雖足敷掛號處理郵資,仍不得主張特 別處理之權利 (B)交寄郵件之執據或執據副本因遺失被他人冒用所致損失,由寄件人自行負責 (C)交寄證明以當場交寄之平常函件為限,非當場或已投入信箱信筒者,不予補證 (D)寄件人交寄各類掛號郵件,得依相關郵件資費表之規定,加付回執費,填附郵 局製備之回執,交寄時回執重量不須與郵件重量合併計算
39存證信函經郵局收寄後或申請撤回,下列何者正確? (A)除依規定申請撤回外,寄件人得申請更改收件人姓名及地址 (B)因無法投遞退還寄件人之存證信函,如須按新地址重行交寄者,寄件人亦可申 請更改收件人姓名及地址 (C)經郵局收寄後,如須按新地址重行交寄者,由寄件人另作一存證信函交寄 (D)以上皆非
18. 已知某化學反應式如下:MnO2 + HCl → MnCl2 + Cl2 + H2O。若使用 0.86 莫耳的 MnO2 和48.2 g 的 HCl 進行反應,請問以下敘述何者正確?(Mn = 55) (A) MnO2 為限量試劑 (B) 反應中消耗 29.2 g 的 HCl (C) 係數和為 10 (D) 反應生成 Cl2 23.4g
7. 某市政府欲設立教育審議委員會,以負責主管教育事務之審議、諮詢、協調及評鑑等事宜,下列何者是其法源依據?(A)教育基本法(B)國民教育法(C)師資培育法(D)教育人員任用條列
11.當心理衡鑑目的為排除認知功能問題時,下列那個測驗被選擇的可能性最低? (A)句子完成測驗(Sentence Completion Test, SCT) (B)史比測驗第五版(Stanford-Binet, Fifth Edition, SB-5) (C)班頓視覺保留測驗(Benton Visual Retention Test, BVRT) (D)魏氏成人智力測驗第四版(Wechsler Adult Intelligence Scale, Fourth Edition, WAIS-IV)
16 關於工資之給付,下列敘述何者錯誤? (A)工資應全額直接給付勞工,雇主不得代扣任何費用 (B)雇主不按期給付工資者,主管機關得限期令其給付 (C)除當事人有特別約定或按月預付者外,工資應定期發給 (D)基於習慣或業務性質,工資得於勞動契約內訂明一部以實物給付之