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29. A 公司各門市的管理方式是由店長與門市人員一起決定績效目標,並定期評估,報酬會依達成度 作為基礎來進行分配。此種管理方式為: (A)專家系統 (B)規模校正 (C)目標管理 (D)價值鏈管理

28.白老師自編一份測驗,以了解學生在人際溝通與參與公眾活動的情況,但施測後, 她發現此測驗的效標關聯效度不佳。下列何者最可能造成此測驗的效度係數不佳? (A)此測驗所編製的試題難度適中 (B)所採用的外在效標有效又可靠 (C)此測驗的受試者母群體和外在效標相同 (D)施測期間流感盛行,其情境與平常不同

40下列有關芮發(Howard Raiffa)所提出「第三類型錯誤」(errors of the third-type)的敘述,何者錯誤?(A)是政策問題建構的錯誤(B)屬於解決方案的錯誤(C)與統計上假設檢定有間接的關聯(D)第三類型錯誤的代價未必低於第一類型錯誤

42從「課責」(accountability)的觀點來看,地方政府和同層級的地方民意機關之間存在那一種關係?(A)公私協力關係(B)行政–立法關係(C)地方分權(devolution)(D)聯邦主義

51. 下列何者符合專業人員的職業道德? (A)未經雇主同意,於上班時間從事私人事務 (B)利用雇主的機具設備私自接單生產 (C)未經顧客同意,任意散佈或利用顧客資料 (D)盡力維護雇主及客戶的權益 。

52. 身為公司員工必須維護公司利益,下列何者是正確的工作態度或行為? (A)將公司逾期的產品更改標籤 (B)施工時以省時、省料為獲利首要考量,不顧品質 (C)服務時優先考量公司的利益,顧客權益次之 (D)工作時謹守本分,以積極態度解決問題 。