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技檢◆室內配線（屋內線路裝修）-丙級

技檢◆自來水管配管-丙級

技檢◆自來水管配管-乙級

115年 - 115-1 臺北市立松山家商_教師甄選初試試題(術科)_廣告設計科：設計繪畫#138383(1題)

115年 - 115 臺北市立中山女子高級中學_正式教師甄試試題：音樂科#138382(12題)

115年 - 115-1 臺北市立松山家商_教師甄選初試試題：國文科#138381(10題)

115年 - [無官方正解]115 國立成功大學_碩士班招生考試試題_化學系：無機化學#138380(35題)

115年 - 115-1 國立臺南第一高級中學_教師甄選初試試題：地理#138379(11題)

115年 - 115-1 國立臺南一中_教師甄選初試試題：公民與社會科#138378(19題)

115年 - 115 學士後醫學系招生考試試題：物理及化學#138377(90題)

115年 - 115-1 國立臺南一中_教師甄選初試試題：數學#138376(16題)

115年 - 115-1 臺北市立大同高級中學_教師甄選初選試題：高中歷史科#138375(4題)

115年 - 115 國立嘉科實驗高級中學_教師甄選試題_高中部：體育科#138374(23題)

40.衛星定位測量之原理為(A)角度前方交會 (B)角度後方交會 (C)距離前方交會(D)距離後方 交會。

39.GNSS全球導航定位系統除美國的GPS外，下列何者為非？(A)歐盟的GALILEO (B)日本的QZSS (C)中國大陸的BEIDOU (D)俄羅斯的GLONASS。

38.直接由GNSS測量之高程為(A)正高 (B)力高 (C)正常高 (D)椭球高。

4. 您認為鑄件產生氣孔之主要原因為何？

3. 試述機械造糢之優點。

2. 台灣鑄造產業未來發展趨勢為何？

國營化學

講師：Terry Tung

簡介：?一次掌握6大國營化學考點 專攻中油、台電、台水、台糖、菸酒公賣局、經濟部職員真題，選擇 / 填充 / 計算...

企業管理

講師：Terry Tung

簡介：內容主要分三大部份，各章節都有完整講義，試題整理主要近年郵局、經濟部職員、台電雇員、中油雇員、自來水...

數位科技應用

講師：何東霓

簡介：提供給高職在學、升學的教學資源～ 即使是沒有學過這門科目的也可以跟我一起輕鬆學習！ 本課程會使用自編...

民法 物權 第 850-9 條

課程：民法 物權
章節：第 四 章之一 農育權

描述：第八百三十四條、第八百三十五條第一項、第二項、第八百三十五條之一至第八百三十六條之一、第八百三十六條...

民法 物權 第 851 條

課程：民法 物權
章節：第 五 章 不動產役權

描述：稱不動產役權者，謂以他人不動產供自己不動產通行、汲水、採光、眺望、電信或其他以特定便宜之用為目的之權...

民法 物權 第 851-1 條

課程：民法 物權
章節：第 五 章 不動產役權

描述：同一不動產上有不動產役權與以使用收益為目的之物權同時存在者，其後設定物權之權利行使，不得妨害先設定之...

32.當青少女在遊戲中出現爭議時， 不傾向發展如何公平解決歧異與訂出遊戲規則，而傾向結束遊戲，顯示延續友情重於延續遊戲。此為下列哪一位學者的發現與主張？ (A)班都拉(A Bandura)(B)蘇利萬(H Sullivan) (C)基里艮(C. Gilligan)(D)柯柏格(L Kohlberg)

1. 開學後，班上的秩序不佳，教師想運用比馬龍效應於班級經營中，下列何者較適切？ (A)老師利用一節課讓學生上臺去講個夠，就不會再吵了 (B)老師調動座位，讓愛講話的與安靜的孩子一起坐，降低吵鬧頻率 (C)老師跟班長說：｢把吵鬧的學生名字記在黑版上，再罰他們清掃教室。｣ (D)老師跟學生說：｢我們班比其他班懂事，秩序一定會一天比一天進步。｣

17.下列那個因素最不影響胸腔手術患者術後肺部併發症（Postoperative Pulmonary Complications, PPCs）的 發生機率？ (A)手術方式 (B)患者本來的肺功能 (C)患者術後的疼痛程度 (D)患者的性別

12 就債權人撤銷權之適用，為保全其債權之債權人，依實務見解，於下列何 種情形，得向法院聲請撤銷？ (A)債務人清償其對第三人已屆清償期之債務 (B)債務人拋棄繼承之行為 (C)債務人拒絕第三人對其為贈與之要約 (D)債務人拋棄期限利益之期前清償

1 甲公司 X1 年度的會計事項如下：支付所得稅$300,000、發放現金股利 $560,000、購買設備支付現金$892,500、發行普通股獲得現金$1,000,000、 出售土地獲得現金$1,312,500、出售設備獲得現金$995,000。請問甲公司 X1 年度投資活動現金流量為何？ (A)$885,000 (B)$1,315,000 (C)$1,415,000 (D)$1,885,000

(4) 組織文化