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一般警察三等◆法學知識
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115年 - 115 原住民族特種考試_三等_家政:兒童發展與輔導#144450(4題)
115年 - 115 原住民族特種考試_四等_社會行政:社會工作概要#144449(4題)
115年 - 115 原住民族特種考試_四等_地政:民法物權編概要#144448(4題)
115年 - 115 原住民族特種考試_四等_社會行政:社會政策與社會立法概要#144447(4題)
115年 - 115 原住民族特種考試_四等_原住民族行政:原住民族政策概要#144446(4題)
115年 - 115 原住民族特種考試_四等_文化行政:文化行政概要#144445(4題)
115年 - 115 原住民族特種考試_三等_地政:民法(包括總則、物權、親屬與繼承編)#144444(4題)
115年 - 115 原住民族特種考試_四等_原住民族行政:臺灣原住民族歷史與文化概要#144443(4題)
115年 - 115 原住民族特種考試_三等_家政:食品衛生與安全#144442(8題)
115年 - 115 原住民族特種考試_四等_教育行政:教育概要#144441(4題)
最新試題
25. 下列有關維高斯基(Vygotsky)認知能力發展理論的敘述,何者錯誤? (A) 近側發展區(zone of proximal development)是指幼兒可以透過技巧熟練的夥伴指導和鼓勵可以完成的學習範圍 (B) 幼教老師應該提供幼兒鷹架(scaffolding),讓幼兒逐漸對問題有更多了解 (C) 幼兒雖已熟練學習內容,但仍需要成人的鷹架支持 (D) 幼兒園中混齡的班級中,年長幼兒可以提供年幼幼兒示範和指導,是另一種鷹架
24. 下列敘述是四歲的梅西與爸爸在電話中的對話,說明皮亞傑認知發展的哪一項特質? 爸爸:所以你今天要去踢足球,太棒了!你要穿哪一件衣服? 梅西:這件! (A) 自我中心思考 (B) 質量保留概念 (C) 表徵式領悟 (D) 物體恆存概念
23. 以下敘述有關幼兒可以達到最精熟的動作表現,哪一項動作發展的時間最晚? (A) 大雄用剪刀剪紙 (B) 胖虎會自己翻身 (C) 宜靜會疊兩塊積木 (D) 小夫會自己拍拍手
最新申論題
五、 虛線與實線或虛線相交時,交點接合處應如何? 實線或虛線T形相接該如何? 虛線的起迄處又該如何? 請繪圖說明。(20分)
四、 線條用以表現物體的形狀,在工程圖中不同粗細與形態的線條,各有不同意義,請依線的粗細及形狀繪出線條的種類(至少五種)及用途。(20分)
三、 畫尺寸線之用義及其限制,並圖示尺寸線兩端各種符號之畫法。(20分)
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字音
描述:
有自己測驗常錯的 還有雖對但可能忘的 還有老師說特別重要的 還有查過教育部正確讀音的
字形2
描述:
有自己測驗常錯的 還有雖對但可能忘的 還有老師說特別重要的
字音2
描述:
有自己測驗常錯的 還有雖對但可能忘的 還有老師說特別重要的 還有查過教育部正確讀音的
最新討論
25 下列何者會導致高血壓合併低腎素(renin)? (A)腎動脈高血壓 (B)惡性高血壓 (C)本態性高血壓 (D)原發性皮質醛酮症(Primary aldosteronism)
24 一位 75 歲女性,因昏迷而被送入院,其血清鈉(sodium)被發現為 105 mEq/L。病史問起來,家中 沒人照顧,昏迷可能有幾天之久了,提高血清鈉時需注意於第一天內(24 小時內)提高血清鈉不可超過多少? (A)12 mEq/L (B)20 mEq/L (C)24 mEq/L (D)30 mEq/L
17 下列敘述何者並非生態綠建材標章中,有關木構造結構材的評定要項? (A)木材應百分之百產自天然森林,且無匱乏危機 (B)低耗能 (C)低毒害處理 (D)附製程程序及使用物質成分說明,或其他相關證明文件
34 下列何者非屬民法第 759 條規定之非因法律行為而發生不動產物權得喪變更之情形? (A)強制執行 (B)徵收 (C)給付判決 (D)繼承
3 下列敘述,何者與民法法人之規定並不相容?(A)民法關於公益社團法人之設立,係採取許可主義 (B)法人解散後,在清算程序中,在清算之必要範圍內,仍具有法人格 (C)法人之權利能力,受到性質上之限制,因此無法享有民法賦予自然人所有之人格權利 (D)財團法人之設立,捐助人亦得以遺囑捐助之方式為之,且以此種方式設立之財團法人,無須訂立捐助章程
23 下列有關公務人員兼職規定之敘述,何者錯誤? (A)公務員得於法定工作時間以外,依個人才藝表現,獲取適當報酬,並得就其財產之處分、智慧 財產權及肖像權之授權行使,獲取合理對價 (B)公務員除法令規定外,不得兼任他項公職;其依法令兼職者,不得兼薪 (C)公務員兼任教學或研究工作或非以營利為目的之事業或團體職務,無須經服務機關(構)同意 (D)公務員於法定工作時間以外,從事社會公益性質之活動或其他非經常性、持續性之工作,且未 影響本職工作者可以兼職