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115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階-助理工程師-土木工程：鋼筋混凝土學與設計#145958(6題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 9 階-技術員-建築工程（古蹟修復實務）：政府採購法概要#145957(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階-助理工程師-建築工程：建築營造與估價及建築結構系統#145953(33題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階-助理工程師-土木工程：結構學#145951(4題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階-助理工程師-土木工程：營建管理與工程材料#145948(7題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階企劃研析（工程管考實務）：英文#145883(20題)

115年 - 115-3 合作金庫商業銀行_新進人員甄試試題_一般金融人員、徵授信人員、外匯人員：英文#145878(50題)

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員職階晉升甄試試題_專業職(一)晉升營運職：國文(論文、公文與測驗)#145877(12題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析（工程管考實務）：鐵路法大意（含鐵路立體化、平台建設及周邊土地開發計畫等）#145876(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理技術員-養路工程、養路工程（維修實務）：鐵路養護作業大意#145875(50題)

複選題60. 關於金屬澆鑄，下列哪些做法有助於提高鑄件的質量？(多選題) (A) 使用預熱的模具進行澆鑄 (B) 澆鑄前對熔融金屬進行除渣 (C) 盡量使用低溫熔融金屬進行澆鑄 (D) 控制澆鑄速度以防止氣泡生成 (E) 在澆鑄過程中隨意更改金屬的流動方向

複選題59. 關於金屬熔解和澆鑄過程，以下哪些說法是正確的？(多選題) (A) 熔解金屬應控制適當的溫度以避免過度氧化 (B) 澆鑄過程中應使用冷卻劑來加速金屬固化 (C) 熔爐內的金屬應保持清潔，避免雜質混入 (D) 使用耐熱容器來儲存和轉移熔融金屬 (E) 澆鑄後應立即對鑄件進行熱處理

複選題58. 關於端面與外徑車削的安全操作，以下哪些措施是必要的？(多選題) (A) 操作前檢查機床是否正常運行 (B) 確保所有切削工具和夾具適合使用的工件 (C) 未經許可使用機床 (D) 定期檢查和更換機床上的安全防護裝置 (E) 在任何情況下都避免穿著寬鬆的衣物和首飾

4. RNA interference (5分)

3. Somatic mutation (5分)

2. TA vector上常見之lacZα 是如何作為reporter gene？(5分)

國中作文-作文基本的文體

講師：侯安澤

簡介：這個課程是在介紹作文的各種基本文體

Nico測試

講師：OAO

簡介：test

國中數學一二冊總複習

講師：阿尼斯特

簡介：本課程為總複習性質之課程，適合學完一個段落之後的自我檢視! 初步規劃先上傳國一課程內容的，不分版本，所...

溝通與衝突

課程：企業管理
章節：管理功能

描述：重點摘要 溝通的類型 溝通的過程 正式溝通 非正式溝通 衝突的來源 衝突的觀點 衝突管理矩陣

控制

課程：企業管理
章節：管理功能

描述：重點摘要 控制的程序 有效控制原則 事前、事中、事後控制 其他控制類型

人力資源管理

課程：企業管理
章節：企業功能

描述：重點摘要 工作分析與工作說明書和工作規範書 內部徵才 VS.外部徵才 效度 VS.信度 常用於甄選員工的工具...

6. No-Code 主要適用於哪種類型的使用者? (A) IT人員 (B) 專業開發者 (C) 無技術背景的業務用戶 (D) 軟體工程師

28 下列對於我國憲法制定與發展歷史的敘述，何者正確？ (A)中華民國憲法制定於民國 25 年，並在民國 26 年 1 月 1 日公布實施 (B)中華民國憲法的內容主要繼受自日本與德國的憲法，並經立法院同意通過 (C)民國 111 年修憲通過降低選舉權之年齡到 18 歲 (D)中華民國憲法修改的過程中，廢除國民大會，將修憲的權限交給立法院，並須經公民複決

50 關於學者彼得斯（G. Peters）提出治理的參與模式，下列敘述何者錯誤？ (A)治理的結構比過程更重要 (B)基層員工是提升組織效率的重心 (C)視參與為激勵員工的最佳途徑 (D)必須要暢通各種參與管道

54.大班的小傑最近經常在團體討論時故意大聲發出怪聲，林老師起初溫 和勸導，小傑反而更大聲；林老師若語氣轉為嚴厲制止，小傑甚至會 挑釁地看著老師並說：「我就不要停，你不能拿我怎麼樣！」依據阿 德勒(A.Adler)學派的觀點，小傑這類不當行為背後最可能的核心 目的，以及教師最適切的應對策略為何？ (A)目的為「尋求關注」；教師應立即給予嚴厲懲罰(如剝奪點心) 以達殺雞儆猴之效。 (B)目的為「爭奪權力」；教師應避免落入權力鬥爭，先冷靜處理， 並給予小傑有限的選擇權或賦予班級正向責任。 (C)目的為「尋求報復」；教師應大聲斥責其不禮貌，引發其他幼兒 對小傑的同儕壓力。 (D)目的為「展現無能(自暴自棄)」；教師應降低對小傑的所有要 求，只要他不干擾團體就好。

55.在學習區時間，小龍不知道如何畫出立體的房子，老師沒有直接幫他 畫，也沒有給他標準圖案抄寫，而是請另一位會畫立體房子的大班幼 兒在旁邊一邊示範、一邊用口頭指導：「你要先畫一個正方形，再從 旁邊拉線出去...」。這種透過能力較佳同儕協助的歷程，最能體現 維高斯基(L.S.Vygotsky)理論中的哪一個核心應用？ (A)透過「同儕鷹架」幫助幼兒進入並跨越近側發展區。 (B)透過「古典制約」建立幼兒良好的繪畫習慣。 (C)鼓勵幼兒展現「私語」以引導自我問題解決。 (D)透過「觀察學習」建立幼兒的楷模認同。

一、國際勞工組織有五大核心國際勞動基準，請說明之。（25 分）