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科目:公職◆行政學
參考書:陳真、黃靖-行政學精典
章節:Ch6.組織概論與組織行為
主題:組織行為: 知覺--歸因理論
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目錄
編輯
陳真、黃靖-行政學精典
Ch1.行政學導論
Ch2.傳統理論或科學管理時期
Ch3.修正理論或行為科學時期
Ch4.整合理論或系統權變時期
Ch5.新公共行政、黑堡宣言、新公共管理與新公共服務
Ch6.組織概論與組織行為
組織文化
組織病象
組織學習理論
組織變革模型
「組織發展」之「九大特性」
組織文化
組織病象
組織的定義
組織文化
組織內團體對團體的衝突因素
社會團體和社會組織的區別
組織系統理論
北京大學=京師大學堂
組織行為: 知覺--歸因理論
組織
我國行政組織體系
Ch7.人事行政
Ch8.公共政策與決策理論
主題:組織行為: 知覺--歸因理論
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基本歸因理論 觀察 詮釋 歸因原因 外部高 獨特性 內部低 個人行為=> 共同性 外部高 內部低 內部高 一致性 外部低 獨特性=>不同情況有不同行為 共同性=>類似情況有相同行為 一致性=>長時間出現頻率高
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關鍵字:
組織行為
、
一致性
、
共同性
、
歸因理論
、
獨特性
、
知覺
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