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科目:公職◆行政學
參考書:陳真、黃靖-行政學精典
章節:Ch4.整合理論或系統權變時期
主題:權變理論
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目錄
編輯
陳真、黃靖-行政學精典
Ch1.行政學導論
Ch2.傳統理論或科學管理時期
Ch3.修正理論或行為科學時期
Ch4.整合理論或系統權變時期
權變理論學派
權變領導理論
權變領導
權變理論
系統途徑時期理論
權變管理之要旨
整合理論時期(系統理論-詮釋組織.分好多部門.相互依賴.權變理論) 修正傳統+修正=整合
系統途徑時期理論
行政學整合理論時期
權變理論
人群關係
Ch5.新公共行政、黑堡宣言、新公共管理與新公共服務
Ch6.組織概論與組織行為
Ch7.人事行政
Ch8.公共政策與決策理論
主題:權變理論
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費德勒之權變理論 一、權變理論變項 (一)領導型式 1.高LPC-關係導向型 2.低LPC-工作導向型 3.中度LPC-社會獨立型 (二)情境因素 1.領導者與部屬之關係 2.任務結構 3.領導者的職位權力 二、理論架構 (一)在非常有利情境(高度控制情境)下 工作導向的領導者即能兼顧與部屬關係和工作的要求,而比關係導向的領導者更具效能。 (二)在中度有利情境(中度控制情境)下 強調增進彼此關係的關係導向領導,要比工作導向領導更占優勢,而其領導效能也較高。 (三)在非常不利的情境(低度控制情境)下 工作導向的領導者效能較佳。
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關鍵字:
任務結構
、
LPC
、
工作導向
、
工作導向型
、
權變理論
、
社會獨立型
、
費德勒
、
關係導向
、
關係導向型
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