主題:組織行為: 知覺--歸因理論


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 基本歸因理論   觀察  詮釋  歸因原因 外部高 獨特性 內部低   個人行為=>  共同性 外部高 內部低   內部高 一致性 外部低  獨特性=>不同情況有不同行為 共同性=>類似情況有相同行為 一致性=>長時間出現頻率高

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關鍵字:組織行為一致性共同性歸因理論獨特性知覺