103年 - 103 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_企管：1.管理學、2.經濟學#28301

科目：國營事業◆1.管理學 2.經濟學 | 年份：103年 | 選擇題數：0 | 申論題數：13

試卷資訊

所屬科目：國營事業◆1.管理學 2.經濟學

選擇題 (0)

申論題 (13)

(一)工作擴大化(Job enlargement)（2 分）
(二)組織公民行為(Organizational citizenship)（3 分）
(三)甘特圖(Gantt Chart)與負荷圖(Load Chart)（3 分）
(四) Chester Barnard (1886-1961) 之權威接受論(Acceptance Theory)（2 分）
二、Herzberg 的雙因子理論 (Herzberg’s Motivation-Hygiene Theory) 與傳統 Maslow(1954)需求理 論有哪裡不同？這些不同對其日後工作的設計有什麼影響？（20 分）
三、影響組織設計的關鍵因素有哪些？並用其說明機械式組織與有機式組織有什麼差異？ （20 分）
(一)美國聯邦準備銀行實施 QE(增加貨幣供給)，同時美國政府亦實施減稅措施。（15 分）
(二)台灣勞動生產力大幅提升，但名目工資卻維持不變。（10 分）
(一)請根據以上的陳述，寫出這個賽局的 Normal Form。（5 分）
(二)甲、乙兩廠商是否擁有優勢策略(dominant strategy)？若是，他們的優勢策略各為何？ （5 分）
(三)該賽局是否存在 Nash 均衡？若有，請寫出你所找到的 Nash 均衡，並解釋之。你所找 到的 Nash 均衡是否為 Pareto 最適？（5 分）
(一)最適定價為多少？會賣出多少個？便利商店可以賺多少錢? （6 分）
(二)若為完全競爭市場，御飯糰的產量及價格應為多少？並以此試驗證完全競爭市場比獨 占的產量多、價格低。（4 分）