111年 - 111年勞動知識王_高中組_一、促進勞資和諧(勞資關係科) 1-50#110822

科目：勞動知識王◆高中職 | 年份：111年 | 選擇題數：50 | 申論題數：0

試卷資訊

所屬科目：勞動知識王◆高中職

選擇題 (50)

1. 有關工會的意義與功能，下列何者為非 ? (A) 可運用教育訓練的機會提升能力，促進勞資和諧。 (B) 參加工會之勞工，雇主不可以有拒絕僱用或解僱及其他不利之待遇。 (C) 參加工會可不受法律拘束。 (D) 透過工會集體的力量爭取權益。

2. 依工會法第 2 條，工會性質為何 ? (A) 商號。 (B) 法人。 (C) 財團法人。 (D) 社團法人。

3. 下列何者工會職務之變更無須報請主管機關備查？ (A) 秘書長 (B) 理事 (C) 監事會召集人 (D) 監事

4. 工會依工會法規定為合併或分立時，應於完成合併或分立後幾日內，將其過程、工會章程、理事、監事名冊等，報請主管機關備查 ? (A)20 日。 (B)25 日。 (C)30 日。 (D)35 日。

5. 工會法第六條第一項第一款所稱廠場，指有獨立人事、預算及會計，應符合之要件，何者為非 ? (A) 編列及執行預算。 (B) 對於工作場所勞工具有人事進用或解職決定權。 (C) 有獨立的人事及會計辦公室。 (D) 單獨設立會計單位，並有設帳計算盈虧損。

6. 組織工會應有勞工三十人以上之連署發起，組成籌備會辦理公開徵求會員，所稱公開徵求會員以下何者為非 ? (A) 公告於報紙。 (B) 公告於公開網站。 (C) 其他使具加入工會資格者可得知之方式。 (D) 公告於私人 LINE 群組。

7. 依工會法第十四條所定，下列何者不得為企業工會之發起人？ (A) 小組長。 (B) 職員。 (C) 代表雇主行使管理權之主管人員。 (D) 行政助理。

8. 工會有以下情形之一者，得經會員大會或會員代表大會議決，自行宣告解散，何者為非： (A) 破產 (B) 倒閉關門 (C) 會員人數不足 (D) 其他經會員大會或會員代表大會認有必要時

9. 工會法所稱廠場，指有獨立人事、預算及下列何者，並得依法辦理工廠登記、公司登記、營業登記或商業登記之工作場所 ? (A) 會計單位。 (B) 法務單位。 (C) 政風單位。 (D) 研考單位。

10. 工會會員經常會費之繳納，得由雇主按同意代扣之全體會員當月工資總額統一扣繳轉交工會，或由會員自行申報當月工資，並按以下何種方式計算繳納？ (A) 日。 (B) 月。 (C) 季。 (D) 年。

11. 依工會法之規定，雇主對於勞工組織工會而解僱、降調或減薪者，所為之解僱、降調或減薪之法律效力為何？ (A) 由工會決定。 (B) 無效。 (C) 得撤銷。 (D) 效力未定。

12. 小明欲在臺中市籌組職業工會，請問他應該向下列何者機關申請？ (A) 臺中市政府社會局。 (B) 臺中市政府勞工局。 (C) 內政部。 (D) 勞動部。

13. 依照工會法規定，企業工會經會員同意後，誰應自該勞工加入工會為會員之日起，自其工資中代扣工會會費，轉交該工會？ (A) 工會理事長。 (B) 工會聯合組織。 (C) 工會會員代表。 (D) 雇主。

14. 根據工會法第 13 條之規定，工會章程之訂定，應經成立大會會員或會員代表過半數之出席，並經出席會員或會員代表多少比例之同意： (A) 四分之三以上。 (B) 三分之二以上。 (C) 二分之一以上。 (D) 三分之一以上。

15. 依工會法第八條第三項發起之全國性工會聯合組織，其發起數額未達發起工會種類數額三分之一以上，或所含行政區域未達全國直轄市、縣（市）總數幾分之幾者，中央主管機關不予登記 ? (A) 五分之一。 (B) 四分之一。 (C) 三分之一。 (D) 二分之一。

16. 主管機關受理工會登記時，有下列情事之一者，不予登記？(A) 未組成籌備會。 (B) 未擬定章程。 (C) 未於召開成立大會後二十日內，依規定請領登記證書。 (D) 連署發起人數未滿三十人。

17. 工會法第十七條第一項第一款所稱會員人數超過五百人者，每逾五百人得增置理事二人，因此工會會員人數超過二千人時，可增置理事幾人 ? (A)4 人。 (B)6 人。 (C)8 人。 (D)10 人。

18. 工會法第三十六條所定辦理會務，其範圍下列何者為非 ? (A) 辦理該工會之事務，包括召開會議、辦理選舉或會員教育訓練活動、處理會員勞資爭議或辦理日常業務。 (B) 從事或參與由主管機關或目的事業主管機關指定、舉辦與勞動事務或會務有關之活動或集會。 (C) 工會自訂事項。 (D) 參加所屬工會聯合組織，舉辦與勞動事務或會務有關之活動或集會。

19. 會員或會員代表依工會法第二十九條規定查核工會之財產狀況，其連署應以書面為之。依前項規定，會同何者查核工會之財產狀況？ (A) 監事。 (B) 會員代表。 (C) 理事。 (D) 理事長。

20. 下列何者不得組織工會？ (A) 現役軍人與國防部所屬及依法監督之軍火工業員工。 (B) 瓦斯燃氣供應業之員工。 (C) 自來水事業。 (D) 醫護人員。

21. 下列事項何者非有工會出席會員或會員代表三分之二以上同意，不得議決？ (A) 會內公共事業之創辦。 (B) 集體勞動條件之維持或變更。 (C) 工會之聯合、合併、分立或解散。 (D) 工會各項經費收繳數額、經費之收支預算、支配基準與支付及稽核方法。

22. 工會法第 35 條所訂不當勞動行為之態樣，包括下列那一種？ (A) 拒絕僱用。 (B) 降調。 (C) 減薪。 (D) 以上皆是。

23. 企業工會之理事或監事於工作時間內有辦理工會會務之必要者，得於每月 50 小時之範圍內請何種假以辦理會務： (A) 特別休假。 (B) 病假。 (C) 事假。 (D) 公假。

24. 臺中市政府勞工局勞資關係科，其負責的職掌業務為何 ? (A) 工會組織。 (B) 大量解僱。 (C) 勞資爭議調解。 (D) 以上皆是。

25. 依工會法規定，監事人數不得超過理事人數多少比例 ? (A) 二分之一。 (B) 三分之一。 (C) 四分之一。 (D) 五分之一。

26. A 職業工會 110 年重新選舉理、監事，如果該工會訂定理事人數為 9 人，那麼監事人數不可超過多少人？ (A) 二分之一 =4 人。 (B) 三分之一 =3 人。 (C) 四分之一 =2 人。 (D) 沒有限制。

27. 高中教師小明想為自己爭取勞動權益，可以組織及加入下列哪種工會？ (A) 產業工會。 (B) 職業工會。 (C) 以上皆非。 (D) 以上皆是。

28. 企業工會與雇主間無約定者，其他理事或監事得於每月幾小時之範圍內，請公假辦理會務 ? (A)20 小時。 (B)30 小時。 (C)40 小時。 (D)50 小時。

29. 下列何項內容係屬工會法規定之工會任務？ (A) 團體協約之締結、修改或廢止。 (B) 工會或會員糾紛事件之調處。 (C) 勞工政策與法令之制（訂）定及修正之推動。 (D) 以上皆是

30. 台中市某 A 股份有限公司欲成立企業工會，依據工會法規定，下列何者不得作為該企業工會之發起人？ (A) 代表雇主行使管理權之總經理。 (B) 工程師。 (C) 人資專員。 (D) 以上人員皆可。

31. 工會應於年度決算後幾日內將會務事業經營狀況報請主管機關備查？ (A) 10 日。 (B) 20 日。 (C) 30 日。 (D) 40 日。

32. 如果要籌組一個職業工會，下列要件何者為是？ (A) 組成籌備會辦理公開徵求會員。 (B) 募集 30 人以上會員連署發起成立。 (C) 召開成立大會。 (D) 以上皆是。

33. 根據工會法第 26 條規定，下列事項何者應經會員大會或會員代表大會之議決 ? (A) 會員代表、理事長、監事召集人之選任、解任及停權之規定。 (B) 會員之停權及除名之規定。 (C) 工會財產之處分。 (D) 以上皆是。

34. 阿雅是一個在台中市從事農機代耕業的勞工，如果她有投保勞健保需求，應該加入哪個類型工會？ (A) 工會聯合組織 (B) 企業工會 (C) 產業工會 (D) 職業工會

35. 參加工會的意義為何 ? (A) 參加工會的勞工，雇主可能會拒絕僱用或解僱。 (B) 能夠擴展人脈向其他的會員進行金融借貸。 (C) 參加工會無法受到法律的保障。 (D) 能夠組織凝聚會員共同意向與關心議題。

36. 根據工會法規定之會務假，下列說明何者正確？ (A) 企業工會之理監事於工作時間內，有辦理會務之必要者，即使未與雇主約定，亦得於每月 70 小時之範圍內請會務假。 (B) 企業工會如有辦理會務之必要者，如未與雇主約定，其理事長不得享有半日或全日的會務假。 (C) 工會之理事、監事於工作時間內有辦理會務之必要者，工會得與雇主約定，由雇主給予一定時數之公假。 (D) 會務假性質屬於事假。

37. A 工會章程規定該工會應置理事 9 名，則監事名額為幾人時，違反工會法之規定？ (A)1 。 (B)3 。 (C)5 。 (D) 以上皆未違反工會法規定。

38. A 工會章程規定該工會應置理事 9 名，則該工會依工會法第 15 條及同法施行細則第 14 條選出會員代表之數額，至少應有幾名？ (A)27 名。 (B)36 名。 (C)45 名。 (D)54 名。

39. 臺中市某職業工會現有會員人數 100 人，在第 O 屆 O 次會員大會時，已有 45 位會員親自出席，至少應有 A 位會員委託其他會員出席，而委託人數最多不得逾 B 位，才符合工會法始得開會之規定。試問 A 及 B 各為多少？ (A)A=5 ； B=15 。 (B)A=5 ； B=16 。 (C)A=6 ； B=15 。 (D)A=6 ； B=16 。

40. A 工會章程規定該工會應置監事 1 名，則候補監事可設置幾名？ ( 依新修正法 ) (A)1 名。 (B) 視工會章程而定。 (C) 不得置候補監事。 (D) 無名額限制。

41. 下列何者為工會法第 1 條明示之立法宗旨？ (A) 穩定勞動關係 (B) 促進勞工團結 (C) 促進社會與經濟發展 (D) 保障工作者安全及健康

42. 依照我國工會法的規定，下列何者不得組織或加入工會？ (A) 在我國合法工作之外籍漁工。 (B) 私立大學任教之教師。 (C) 派遣公司勞工。 (D) 現職志願役軍人。

43. 企業工會經會員同意，雇主應於何時起，自勞工之工資中代扣工會會費，轉交給工會？ (A) 自勞動契約簽訂之日起。 (B) 自團體協約簽訂之日起。 (C) 自該勞工加入工會為會員之次月起。 (D) 自該勞工加入工會為會員之日起。

44. 關於工會之敘述，下列何者正確？ (A) 工會法規定所有工會均應置專任會務人員辦理會務。 (B) 同一直轄市、縣（市）內之同種類產業工會，以組織一個為限。 (C) 未滿 20 歲之勞工亦得組織或加入工會。 (D) 代表雇主行使管理權之主管人員，不得加入該企業之企業工會，工會章程另有規定者亦禁止之。

45. 關於企業工會之敘述，下列何者錯誤？ (A) 結合同一廠場或事業單位之勞工得組成之。 (B) 公司法第六章 - 關係企業所稱所有類型之關係企業，結合其所屬勞工亦得組成之。 (C) 企業工會，不分其類型，均以組織一個為限。 (D) 如與雇主無特別約定，理事長仍得以半日或全日請公假辦理會務者，僅限於企業工會。

46. 勞工至少須年滿幾歲，始有選舉及被選舉為勞資會議勞方代表之權 ?(A)14 歲 (B)18 歲 (C)15 歲 (D) 16 歲

47. 辦理勞資會議及代表選舉費用，應由誰負擔 ? (A) 全體勞資會議代表 (B) 事業單位 (C) 職工福利委員會 (D) 主管機關補助

48. 勞資會議得設立何種小組處理有關議案、重要問題及辦理選舉工作 ? (A) 代表小組 (B) 專門小組 (C) 特別小組 (D) 專案小組

49. 有關勞資會議之議事範圍，下列何者屬於討論事項 ? (A) 勞動條件事項。 (B) 勞工福利籌劃事項。 (C) 協調勞資關係、促進勞資合作事項。 (D) 以上皆是。

50. 有關勞資會議之代表，下列敘述何者正確 ? (A) 資方代表得因職務變動或出缺隨時改派之。 (B) 勞資會議代表之任期為三年。 (C) 勞方代表不得連選連任。 (D) 資方代表不得連派連任。

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