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96年 - 96 高等考試_三級_一般行政、一般民政、人事行政、法律政風、財經政風：行政學#4524

科目：高普考/三四等/高員級◆行政學 | 年份：96年 | 選擇題數：25 | 申論題數：2

試卷資訊

所屬科目：高普考/三四等/高員級◆行政學

選擇題 (25)

卡茲（R. Katz）認為管理者必備的三種技能為：(A)概念+人際+溝通(B)概念+人際+技術(C)人際+技術+診斷(D)人際+溝通+技術
賽蒙(Herbert Simon)認為就一個行政組織而言，決策活動可包括下列三項活動其順序應為何：[1]設計活動 [2]情報活動 [3]抉擇活動： (A)123(B)132(C)213(D)231
[ 運用心理學、社會學、人類學等方法，研究管理中有關人的問題 ] 者，是屬於下列何種學派： (A)系統理論學派 (B)行政管理學派 (C)管理技術學派 (D)人群關係學派
離職公務員違反公務員服務法第14-1條有關離職後任職營利事業之規定，處幾年以下有期徒刑，且得併科一百萬元以下罰金： (A)1年以下(B)2年以下(C)3年以下(D)4年以下
休茲(Owen E. Hughes)認為四個促成新公共管理興起的原因中，下列何者不包括在內： (A)對公部門的挑戰 (B)知識經濟時代的來臨 (C)法律理論思潮的變遷 (D)私部門的變化
有關[ 非營利組織 ] 的敘述，下列何者有誤： (A)又有[第四權] 之稱 (B)是一種[志願性] 組織 (C)與[非政府組織] 性質相似 (D)其興起與[民營化] 趨勢有關
就行政機關而言，專業倫理之強調及落實，係指行政責任的那種確保途徑：(A)內部正式 (B)內部非正式 (C)外部正式 (D)外部非正式
下列何者不是[ 非正式組織] 的主要關係來源： (A)同學校(B)同宗親(C)同血型(D)同個性
比較而言，下列何種組織結構型態屬於[ 極端極權的集體領導] ： (A)鐘型組織 (B)矩陣組織 (C)同心圓組織 (D)直立橄欖球型組織
下列那一個組織類型似美國行政部門之[ 獨立性管制委員會] ： (A)行政院消費者保護委員會 (B)行政院公共工程委員會 (C)行政院公平交易委員會 (D)行政院研究發展考核委員會
雷格斯(F.W. Riggs)的[ 稜柱社會理論] 主要是說明那種程度的開發國家： (A)未開發國家 (B)混合式國家 (C)已開發國家 (D)開發中國家
某主管人員發現，所轄單位內的人員有強烈的本位主義傾向，彼此猜忌、各行其事，請問可以採行下列何種組織發展的干預技術來改善此一現象： (A)職業生涯規劃與發展法 (B)管理格道訓練法 (C)敏感性訓練法 (D)策略規劃法
政務官如有違法或失職行為，應受懲戒，適用於政務官的懲戒處分包括下列那幾項：[1]撤職[2]降級[3]減俸[4]記過[5]申誡 (A)12345(B)345(C)2345(D)135
根據我國預算法的規定，為因應情勢之緊急需要，未經審議完成，得先行支付部分經費的是那一種預算： (A)追加預算 (B)特別預算 (C)分配預算 (D)信託預算
為了因應龐大的財政壓力，1980年代中期之後，許多國家的政府預算決策模式有所變革，其變革的共同趨勢之一為： (A)捨棄權責會計制度，改採現金會計制度 (B)捨棄零基預算制度，改採設計計畫預算制度 (C)減少[由下而上] 的預算決策色彩，強化[由上而下] 的決策模式 (D)降低行政部門在預算編制過程中的角色，強化非營利組織的影響力
下列那一項並非學者對於第一代政策執行模式的批評： (A)容易忽視基層官僚的重要性 (B)過分重視中央政府的政策決定 (C)比較適用於具有地方自主性的公共政策 (D)政策規劃與政策執行的區分是不必要的
根據財政收支劃分法之規定，下列何者為地方稅： (A)證券交易稅 (B)遺產稅 (C)營業稅 (D)土地增值稅
下列何者不是國內行政環境的發展趨勢： (A)傳統文化已發生變化，從現在往未來展望，將出現多元而雜陳的局面 (B)社會結構也呈現多元而開放，各種勢力興起競爭的趨勢 (C)消費主義蓬勃，貧富差距拉大的趨勢減緩中 (D)改革求進步的期盼熱切，不再像過去安於現狀
政策議程已進入政府機關討論，並準備加以處理的公共政策議題項目，是屬於那一種議程：(A)系統議程(B)制度議程(C)大眾議程(D)公共議程
轉換型領導的理論基礎部分源自於交易領導的觀念，其所謂的交易並不包括下列那一項： (A)人際之間的信任 (B)人員相互的承諾 (C)職務上的升遷 (D)價值觀念的認同
古諺云［危機即轉機］，是指危機的何種特性： (A)形成有其階段性 (B)不確定性 (C)時間急迫性 (D)雙面效果性
我國憲法規定：考試委員須超出何者以外，依據法律獨立行使職權： (A)省籍(B)黨派(C)族群(D)政治
下列何者不符合歐斯朋(D. Osborne)和蓋伯勒(T. Gaebler)所倡導未來之人事制度的發展方向： (A)依照市場行情敘薪 (B)簡化申訴程序 (C)更細密的分類和給薪級距 (D)依績效敘薪
哈蒙(M. M. Harmon)所謂知自我反省能力和交互主觀能力，係用來實踐下列那項行政責任：(A)政治責任(B)科層責任(C)個人責任(D)專業責任
一般而言，綜合所得稅政策屬於下列何種政策： (A)分配(B)重分配(C)管制(D)自我管制

申論題 (2)

一、何謂激勵？有效激勵的方法有那些？試分類說明這些方法之內涵。
二、何謂行政裁量？又行政裁量之行使有那些原則可供參考？請一併說明。