【已刪除】5. 關於警察人員陞遷之相關法令規定及實務見解，下列敘述何者有誤？
(A) 所謂陞遷，指「陞任較高陞遷序列職務」或「遷調同一陞遷序列職務」
(B) 警察機關人員之陞遷，應依全國警察機關陞遷序列表逐級辦理
(C) 巡佐及警員等同一陞遷序列職務人員一般性特殊困難請調案件，併年度定期請調辦理
(D) 依最高行政法院 104 年 8 月份第 2 次庭長法官聯席會議決議意旨，由主管人員調任為同一機 關非主管人員之職務調任，被調任公務人員如不服，得提起行政訴訟請求救濟
(E)一律給分

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統計： A(74), B(60), C(119), D(313), E(226) #2543817

詳解 (共 4 筆)

#4660319

法律問題：

甲原係乙機關（下稱乙）所屬救災救護指揮中心警正二階股長。嗣乙認甲有不適任股長職務之事由，而將甲調任乙所屬第二救災救護大隊警正三階至警正二階督察員（仍以原官等官階任用並敘原俸級及同一陞遷序列）。甲不服，提起復審，遭決定駁回。再提行政訴訟，是否合法？

決      議：

甲由主管人員調任為同一機關非主管人員，但仍以原官等官階任用並敘原俸級及同一陞遷序列，雖使其因此喪失主管加給之支給，惟基於對機關首長統御管理及人事調度運用權之尊重，且依公務人員俸給法第2條第5款規定，主管加給係指本俸、年功俸以外，因所任「職務」性質，而另加之給與，並非本於公務人員身分依法應獲得之俸給，故應認該職務調任，未損及既有之公務員身分、官等、職等及俸給等權益，不得提起行政訴訟請求救濟。

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#4499241
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