下列何人曾撰《代表性文官制》一書，指稱公務員中立化無異是要官吏「 出家當和尚」，是不切實際的？
(A)費希爾（J.Fischer）
(B)李維坦（D.Levitan）
(C)金斯萊（D.Kingsley）
(D)賴格羅（F.Nigro）

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統計： A(15), B(31), C(255), D(63), E(0) #271757

詳解 (共 4 筆)

#1063021
「所謂公務員中立化無異是出家當和尚，乃錯誤不切實際的」，金係黑白來-金斯萊
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補充:


        金斯萊(Kingsley)(1)在其《代表的管僚體制》一書中指出: 「所謂公務員中立化無異是出家當和尚，乃錯誤不切實際的。」

        奈格羅父子(Nigro)(2)提出「價值中立的虛幻」，形容行政中立的窘境。

        李文坦(Levitan)(3)「公務員中立化的思想是違反民主的」。

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下列何人曾撰《代表性文官制》一書，指稱公務員中立化無異是要官吏「 出家當和尚」，是不切實際的？
(A) 費希爾（J.Fischer）
(B) 李維坦（D.Levitan）
(C) 金斯萊（D.Kingsley）
(D) 賴格羅（F.Nigro）
 ~解析 :

一、金斯萊 ( Kingsley ) 於1944年撰寫《代表性文官制》一書。
 二、金斯萊 ( Kingsley ) 曾經創造「代表制官僚組織」( Representative Bureaucracy ) ，也就是說「行政人員」的「社會特徵」與「經濟特徵」，必須能夠「反映」並「代表」他們所「生活」於「其中」的「社會環境」，其「理由」有二 :
 (一) 如果「行政人員」缺乏「代表性」，比如說只「代表中產階級」的「行政人員」，那麼其所「執行」的「政策」與「方案」可能會對「勞工階級」的「民眾」有所「偏見」。
 (二) 而引用「少數社群成員服公職」可以「抵消社會」的「偏見」，並且為他們「提供」一個「經濟改造」的「管道」。
 ※ 因此，金斯萊 ( Kingsley ) 提出一句名言 →「公務員中立化」無異是要「官吏出家當和尚」，這是一種「錯誤」，是「不切實際」的。



 
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Kingsley-公務員中立化無異是要官吏 出家當和尚
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