下列何者不是組織成員抗拒變革的原因？
(A)權力結構將失衡
(B)價值觀、人際關係及安全感的衝突
(C)解凍、改變、再凍結
(D)個人恐將失去既得之利益

答案：登入後查看
統計： A(206), B(117), C(7210), D(184), E(0) #405075

詳解 (共 5 筆)

#669288

組織變革改變之途徑：
Kurt Lewin：解凍－改變－再凍結

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#965380
企業題目很廣
廣到不知道重點在哪..
11
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#916536
ABD是抗拒變革的原因
C是Lewin提出組織變革的方法
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#907117

甚麼意思?

關鍵在於一個是途徑一個是原因

是嗎?

2
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#5330744

補充
組織抗拒變革原因:

  1. 害怕失去既得利益
  2. 不確定性升高
  3. 懷疑變革效果
  4. 缺乏信任
  5. 慣性
  6. 與組織目標利益不符
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#4658493
未解鎖
抗拒變革原因簡單口訣:1.害怕失去既得利...
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