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有關費堯（Fayol）的管理 14 原則，下列何者錯誤？
(A)decentralization
(B)scalar chain
(C)stability of staff
(D)authority and responsibility
統計： A(3224), B(810), C(683), D(460), E(0) #405081
詳解 (共 10 筆)
費堯管理14原則:
1. 分工原則 devison of work
2. 職權與職責對等原則 authority and responsibility
3. 紀律原則 discipline
4. 統一指揮原則 unity of command
5. 統一方向原則 unity of direction
6. 個人利益小於團體利益 subordination of individual interests to the common good
7. 員工薪酬原則 remuneration of personnel
8. 集權化原則 centralization
9. 階層鏈鎖原則 scalar chain
10. 秩序原則 order
11. 公平原則 equity
12. 員工任期穩定 stabilty of staff
13. 創新原則 initiative
14. 團隊精神原則 espirit de corps
效率12原則---艾默生
(A)decentralization 分權 centralization 集權
(B)scalar chain 指揮鏈原則
(C)stability of staff 穩定的人事
(D)authority and responsibility 權責相當原則
1.分工原則(division of labor)：專業化分工提升工作效率。
2.權責原則(authority and responsibility)：避免員工有權無責或有責無權。
3.紀律原則(discipline)：員工必須遵從組織的規定。
4.指揮統一原則(unity of command)：又稱為命令統一原則，代表每個員工只能接受一位上級主管命令。
5.目標統一原則(unity of direction)：又稱為管理統一原則，代表一個組織或部門應該只有一個行動目標。
6.共同利益優先原則(subordination of individual interest to the common goal)：組織利益優先於個人或團體利益。
7.獎酬原則 (remuneration of personnel)：員工有所付出必須要給予同等的酬勞。
8.集權原則(centralization)：將權力集中在管理者手上。
9.指揮鏈原則(scalar chain)：組織從最高層主管到最基層人員必須有明確的指揮路線。
11.公平原則(equity)：公平無差別的對待部屬。
12.穩定人事原則(stability of staff)：避免人事波動過大，力求穩定、安定。
13.主動原則 (intuitiveness)：適時激勵部屬，促使部屬有主動努力的精神。
14.團隊精神(spirit de corps)：團隊精神可以讓組織成員凝聚力更強。
費堯管理14原則--->分權紀統目共獎 , 集階秩公職主團 .
1. 分工原則 devison of work
2. 權責原則 authority and responsibility
3. 紀律原則 discipline
4. 統一指揮原則 unity of command
5. 目標一致原則 unity of direction
6. 共同利益優於個人利益原則 subordination of individual interests to the common good
7. 獎酬公平原則 remuneration of personnel
8. 集權化原則 centralization
9. 階層原則 scalar chain
10. 秩序原則 order
11. 公平原則 equity
12. 職位安定原則 stabilty of staff
13. 主動原則 initiative
14. 團隊精神原則 espirit de corps
