梅歐（Mayo）的霍桑研究（Hawthorne Studies）中，下列何者為其主要發現之一：
(A)權利與責任須相稱
(B)診斷管理問題時須仰賴行為科學
(C)員工士氣與生產力是直接相關的
(D)工作環境的優劣與生產力並無顯著相關

答案：登入後查看
統計： A(18), B(121), C(1491), D(2168), E(0) #405077

詳解 (共 10 筆)

#622209

霍桑實驗的結論(貢獻)：

(1工作環境改善無法消除員工心理空虛
(2)霍桑效應：當人們自己知道被觀察，以及自己不知道被觀察，其行為是不同的。管理者對員工重視照顧會使員工產量提升。
(3)發現非正式組織的影響：工人所建立的非正式組織會影響組織效能(是發現不是研究哦~研究非正式組織的影響的人是巴納德)
(4)開啟個人行為與團體行為的研究
(5)使領導與激勵理論獲得重視
(6)奠定人權關係的理論基礎

130
0
#904830

C和D應該都是對的耶~員工士氣不是也有發現嗎！

15
0
#964004
這種題目就是出題者說了算
14
0
#869564
士氣是羅次力斯柏格 (Roethlisberger) 再次歸納而成 
14
1
#2711823

10 羅次力斯柏格(F.Roethlisberger)由『心情內在平衡』觀念，而提出下列何項是組織成員與其服務機關間之『動態平衡』(Dynamic equilibrium)的關係？ 
(A)溝通 
(B)士氣 
(C)領導 
(D)協調 

10
0
#782152

霍桑實驗也有發現士氣啊...

9
0
#932869
工作行為:團體標準 社會規範
工作績效:團隊互動 組織氣氛


8
0
#2711813

25.下列何者並非胡桑實驗（Hawthorne Experiment）學派的學者？ 
(A)羅次力斯伯格（Fritz J. Roethlisberger） 
(B)卡斯特（Fremont E.Kast） 
(C)梅堯（George Elton Mayo） 
(D)懷德海（T. North Whitehead） 

8
1
#921953
多考一點這種題目 ，包準死光光
7
3
#1402570
什麼模稜兩可的題目啊
7
0

私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#2919302
未解鎖
這題出的很有深度，擾亂考生的答題認知。 ...
(共 164 字，隱藏中）
前往觀看
6
0