主張「良好管理之目標在於給予較高之工資」、「工作人員應給予訓練，以能獲致標準之產量」之管理學者為何人？
(A)泰勒(F.Taylor)
(B)古立克(L.Gulick)
(C)賽蒙(H.Simon)
(D)韋柏(MaxWeber)

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統計： A(2818), B(357), C(299), D(955), E(0) #66284

詳解 (共 5 筆)

#364386


Taylor：目標管理

Weber：科層體制

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#385332
泰勒和其追隨者的著作主要是用技術的字眼而不是命題寫成的。它表達的是工程師而不是自然科學家的觀點，描述的是有效率組織的程序和例行工作的操作方式。泰 勒有三條原理性規定：（1）運用時間和方法研究尋找履行職務的“最佳方法”，最佳方法的意思是該方法能達到最大日平均生產率；（2）刺激工人采用最佳方法 和最佳節奏履行職務，大體上辦法是，如果工人達到生產標準，那麽按日發給他一筆獎金；（3）由專家（職能工長）為工人的任務建立各種條件—方法、機器轉速 和任務安排等。
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#320483
泰勒跟韋柏的差異是？
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#831749
跟課程的泰勒搞混了啦>"<
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#385329
韋伯在薪資方面是隨年資固定增加 跟能力或產量無關
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