對於韋柏之官僚體制的批評中，所謂「受過訓練的無能」，是指：
(A)過多的訓練造成組織成員的無能
(B)組織中無能者應加強訓練
(C)專業人員只適合於一定之工作環境
(D)沒有訓練的成員，即是無能者

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統計： A(2418), B(158), C(8879), D(127), E(0) #66287

詳解 (共 1 筆)

#48338
所 謂「受過訓練的無能」（trained incapacity），意即科層體制中的專業分工固然可以促進組織的效率，但也因為如此，形成一種牢不可破的「本位主義」的思考模式， 一旦組織內外環境面臨變遷之時，或會使得專業人員無所適從，無法立即處理環境變遷所帶來的衝擊（陳菁雯，1997）。 
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