阿摩線上測驗
官僚制度的正反功能對照，下列何者正確？
(A)專業化－缺乏士氣
(B)理性化－枯燥乏味
(C)連續與一致－僵化與目標錯置
(D)激勵－溝通阻塞
答案：登入後查看
統計： A(481), B(910), C(1750), D(350), E(2) #66289
統計： A(481), B(910), C(1750), D(350), E(2) #66289
詳解 (共 6 筆)
Momo
#150209
Weber 官僚制度的正功能及反功能表
反功能 官僚制度特徵 正功能 枯燥乏味 ← 分工 → 專業化 缺乏士氣 ← 非人情取向 → 理性化 溝通阻塞 ← 權威的層級節制 → 紀律性的服從與 協調 僵化與目標錯置 ← 法規與章程 → 連續與一致 成就與年資的衝突 ← 永業取向 → 激勵
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Yoshiki Lin
#354145
太專業==>只學單樣東西很無聊===>枯燥乏味
理性化===>缺乏感性===>沒感情當然沒士氣
權威層級節制===>官職地位不同下屬不敢和上司溝通===>溝通阻塞
法規與章程===>遵守死板板法規太僵化
理性化===>缺乏感性===>沒感情當然沒士氣
權威層級節制===>官職地位不同下屬不敢和上司溝通===>溝通阻塞
法規與章程===>遵守死板板法規太僵化
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fuji7463_108初等錄取
#3130632
三民書局 林鍾沂 行政學 第107頁
C的白話，
如果你沒有看課本的話，你不知道這是在指「法規與章程」。
法規對員工的好處是處事公平，不會有3個員工有3套獎懲規定；法規的壞處是員工只知道遵守法規，不知道法規的背後是要讓民眾獲得幫助。
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