在二十世紀30年代於美國所進行的「霍桑研究」(Hawthorne Studies)奠定了下列那一種行政理論的基礎？
(A)科學管理理論
(B)人際關係理論
(C)階層管理理論
(D)行為科學理論

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統計： A(31), B(144), C(9), D(145), E(0) #222530

詳解 (共 4 筆)

#199922
梅堯：人際關係理論。霍桑研究，造成成員生產上升的原因在於心理因素而非物質條件的改善。
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#992815
行為科學理論時期有很多代表學派(人際關係學派，或稱霍桑實驗學派、動態平衡學派、XY理論等)，但霍桑研究是梅堯在電器公司霍桑場所做的一連串實驗研究，發現社會與心理因素，是影響組織工作成效最重要的因素，因而奠定了人際關係理論的基礎。
行為科學理論範圍較大，應選一個"最對對的"答案
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#830937
霍桑不也是行為科學理論時期的？
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#3180003
霍桑實驗學派又稱人群關係學派
(共 16 字，隱藏中）
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