皮亞傑認為個體本各自有其認知結構，稱為基模，當個體面臨問題情境時，試圖將所遇到之新經驗，納入其舊經驗的架構之內，此歷程稱為
(A)內化
(B)投射
(C)同化
(D)調適

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統計： A(124), B(16), C(1452), D(384), E(0) #124470

詳解 (共 1 筆)

#1609340

組織: 指個體在處理事務時，統身體與心智的功能，進而達到目的的一種身心活動歷程。(一言以蔽之，身心並用的統合能力)。

同化: 以既有的基模去處理問題，或者吸收新經驗的歷程(將新事物或問題納入原有的認知結構中，也是既有知識的類推應用。

調適: 當原本基模無法同化新知識時，個體就會改面認知結構去符合環境要求。例如單手拿箱子拿不起來-->變成雙手拿箱子。

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